Piața muncii traversează o transformare profundă, dictată de o generație care refuză tot mai des programul fix de la birou. În 2025, aproximativ 2,06 milioane de tineri cu vârste între 20 și 29 de ani din Uniunea Europeană erau angajați pe cont propriu. Această cifră reprezintă 7,9% din totalul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani, conform unui sondaj realizat de Eurostat.
De la corporație la propriul micro-business
V-ați gândit vreodată cât de mult a schimbat tehnologia modul în care ne raportăm la o carieră? Digitalizarea și accesul mai ușor la platforme online permit tinerilor să își lanseze mai rapid propriile afaceri sau servicii. Pentru tinerii din UE, munca nu mai este definită exclusiv de un program fix sau de un angajator tradițional. Din ce în ce mai mulți tineri aleg proiecte de freelancing, micro-business-uri sau activități independente, unde își pot construi ei înșiși cariere flexibile, adaptate stilului lor de viață.
Așa cum arată o analiză detaliată publicată recent de zf, a fi antreprenor devine o opțiune tot mai prezentă în rândul generațiilor tinere, fie din dorința de independență și creativitate, fie din necesitate.
Să fim serioși, instabilitatea de pe piața muncii și dificultatea de a găsi un job cu venituri stabile îi determină pe mulți să își creeze propriile locuri de muncă. Dumneavoastră, ca manageri sau investitori, simțiți probabil deja această schimbare de paradigmă atunci când încercați să recrutați personal nou pentru companiile pe care le conduceți.
România urcă pe podiumul european
Pe primele locuri în clasamentul european se află Slovacia, cu cea mai mare pondere a tinerilor antreprenori din Uniunea Europeană, atingând un nivel de 12,2%. Este urmată îndeaproape de Malta cu 10,5% și de România, care înregistrează 10,3%.
Topul este completat de alte state membre precum Cehia, Olanda sau Franța.
Iar la capătul clasamentului se regăsesc Irlanda cu doar 5,1%, Bulgaria cu 5,3% și Spania cu 5,9%, acestea înregistrând cele mai scăzute procente în rândul tinerilor antreprenori. România se situează astfel printre țările cu o pondere ridicată a tinerilor care aleg să lucreze pe cont propriu, depășind media europeană și reflectând o tendință în creștere a antreprenoriatului în rândul generațiilor tinere.
Cifrele conturează o nouă realitate economică.
Până la urmă, când taxarea muncii standard rămâne ridicată la noi în țară, un tânăr programator din Cluj sau un specialist în marketing din București va prefera adesea flexibilitatea fiscală a unui PFA sau a unui SRL în detrimentul unui contract individual de muncă. Banii încasați direct din facturarea clienților acoperă mult mai ușor inflația zilnică pe care o resimțim toți la rafturile magazinelor.
Paradoxul pieței muncii locale
Și totuși, rata de ocupare a locurilor de muncă în rândul tinerilor cu vârste între 20 și 29 de ani din Uniunea Europeană a ajuns în 2025 la 65,6%. Acest prag marchează o creștere de 6,3 puncte procentuale față de nivelul din 2015, conform aceluiași sondaj realizat de Eurostat.
În clasament, cei mai mulți tineri angajați se află în Olanda, cu un procent uriaș de 84,0%, urmată de Malta cu 82,1% și Germania cu 77,0%.
Numai că lucrurile stau complet diferit în sudul și estul continentului. La polul opus, cele mai scăzute niveluri se observă în Italia cu 47,6%, România cu 52,0% și Bulgaria cu 52,7%, unde mai puțin de jumătate sau puțin peste jumătate dintre tineri sunt activi pe piața muncii.
O schimbare de direcție asumată
Mutația forței de muncă tinere dinspre zona corporativă către antreprenoriat nu se întâmplă într-un vid legislativ. Alegerea de a deveni propriul șef vine la pachet cu riscuri pe care generațiile anterioare le evitau cu orice preț, căutând siguranța fabricii sau a biroului de stat.
Pe bune, cine ar fi crezut acum un deceniu că un tânăr proaspăt ieșit de pe băncile facultății va gestiona clienți internaționali direct de pe laptopul personal (un fenomen accelerat masiv de pandemie)?
Dar această fragmentare a pieței obligă marile companii să își regândească ofertele. În țările unde ponderea tinerilor antreprenori este mare, iar rata generală de ocupare rămâne modestă, presiunea pe sistemele de pensii și asigurări sociale va crește exponențial dacă acest bazin de resursă umană nu găsește un echilibru pe termen lung.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
BravonetPeste 1.200 de abonați pe Patreon are Marian Godină, care după demisie trece la marketing, stand-up și carte nouă
Lyla32% mai puține fracturi la persoanele cu diabet de tip 2. Cum schimbă GLP-1 discuția despre obezitate și tratament
Revista Ioana7%-10% din factura plătești în stand-by, dar routerul și TV-ul OLED te pot costa mai mult dacă le scoți din priză
News24Tribunalul Prahova a deschis insolvența Petrotel-Lukoil. Datoriile de circa 30 de milioane de euro rămân blocate
Dolce SportDaniel Bîrligea merge la Frosinone pentru 1,5 milioane de euro. Romulus Gabor leagă mutarea de lipsa atacanților
GetPony10 zone cu covor rutier roșu și panouri care afișează viteza apar la intrarea în localități din vestul țării
