Creștere salariu minim iulie 4.325 lei cât primești net după taxe

Salariul minim crește la 4.325 lei de la 1 iulie. Câți bani iei în mână după taxe

Guvernul a bătut în cuie majorarea salariului minim pe economie la 4.325 de lei brut, începând cu 1 iulie 2026. Anunțul, deși așteptat, vine într-un context economic complicat, marcat de un deficit bugetar pe care Executivul s-a angajat să-l țină sub control. Marea întrebare pentru peste 1,7 milioane de salariați rămâne însă aceeași: câți bani vor intra, de fapt, în cont la finalul lunii? Am făcut calculul complet și explicăm ce înseamnă această majorare pentru buzunarul angajatului, pentru costurile firmelor și pentru bugetul de stat.

Decizia e oficială, urmează actul normativ

Confirmarea a venit direct de la ministrul Muncii, Florin Manole, care a precizat că majorarea respectă calendarul agreat în coaliția de guvernare la finalul anului trecut. Măsura este menită să evite „neliniște în rândul lucrătorilor și impredictibilitate în economie”, a declarat oficialul joi, la Satu Mare. Proiectul de act normativ a avut deja o primă lectură în ședința de Guvern, iar aprobarea finală este o chestiune de zile. „Probabil într-o săptămână-două se va aproba actul normativ, astfel încât la termenul aprobat (…) să avem creșterea salariului minim”, a explicat Manole.

Majorarea reprezintă un salt de 275 de lei față de valoarea actuală, de 4.050 de lei brut. Decizia vine să alinieze veniturile celor plătiți cu minimul pe economie la directiva europeană privind salariul minim adecvat, dar pune o presiune suplimentară pe angajatori și pe echilibrele macroeconomice.

Calcul exact: Cât este salariul net din 4.325 lei brut?

Creșterea pe hârtie arată bine, dar suma care ajunge efectiv la angajat este diminuată de contribuțiile sociale și impozitul pe venit. Folosind actualul sistem de taxare, care include o deducere specifică pentru salariul minim, calculul arată astfel:

• Salariu brut: 4.325 lei
• Contribuția la pensie (CAS – 25%): 1.081 lei
• Contribuția la sănătate (CASS – 10%): 432 lei
• Deducere pentru salariul minim: 300 lei (aceasta este suma din venitul brut care nu se impozitează)
• Venit impozabil: 4.325 lei (brut) – 1.081 lei (CAS) – 432 lei (CASS) – 300 lei (deducere) = 2.512 lei
• Impozit pe venit (IV – 10%): 251 lei

După scăderea tuturor taxelor (CAS, CASS și IV), salariul net, adică banii primiți „în mână”, ajunge la aproximativ 2.561 de lei. Asta înseamnă o creștere netă de circa 165 de lei față de salariul minim actual. Practic, din majorarea brută de 275 de lei, statul reține prin taxe aproximativ 110 lei.

Contextul economic: O majorare sub presiunea deficitului

Decizia Guvernului nu poate fi privită izolat. Ea vine într-un moment în care România trebuie să jongleze cu promisiunile sociale și angajamentele externe. Chiar în aceste zile, premierul Ilie Bolojan a confirmat la Bruxelles, în discuțiile cu Comisia Europeană, că România și-a asumat o țintă de deficit bugetar de aproximativ 6% pentru acest an. Un deficit mare înseamnă că statul cheltuie mai mult decât încasează, iar acoperirea găurii se face prin împrumuturi sau prin creșterea veniturilor.

În paralel cu majorarea salariului minim, care aduce mai mulți bani la buget din contribuții, Guvernul lucrează și la alte măsuri pentru a spori încasările. Pe agenda Executivului se află deja acte normative care vizează reducerea evaziunii fiscale și a riscului de neplată a accizelor și TVA. Un proiect ambițios anunțat de Ministerul Finanțelor, de exemplu, vizează stocarea bonurilor fiscale pe blockchain pentru o mai bună trasabilitate. Toate aceste mișcări arată că presiunea pe buget este uriașă, iar orice cheltuială suplimentară, cum este cea generată de creșterea salariilor, trebuie compensată rapid din alte surse.

Ce urmează acum?

Calendarul este foarte strâns. După cum a anunțat ministrul Muncii, actul normativ va fi aprobat de Guvern în următoarele două săptămâni. Ulterior, hotărârea trebuie publicată în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare. Angajatorii vor avea apoi timp până la 1 iulie să implementeze modificarea în sistemele de salarizare și să înregistreze noile contracte în Revisal.

Pentru economie, testul real va veni în a doua jumătate a anului. Atunci se va vedea dacă majorarea costurilor cu forța de muncă va fi absorbită de companii prin creșterea productivității sau dacă va fi transferată în prețurile de la raft, generând noi presiuni inflaționiste. Banca Națională a României (BNR) va monitoriza cu siguranță acest indicator, de care depind viitoarele decizii de politică monetară. Pentru angajați, momentul adevărului va fi la începutul lunii august, când vor încasa primul salariu calculat la noua valoare brută.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

LylaPărul poate deveni gras la o zi după spălare. Patru obiceiuri care încarcă rădăcinileRevista IoanaApa din caserolă nu înseamnă automat că mâncarea s-a stricat. Semnele la care să fii atentăNews24Încălzirea cu centrale s-ar putea scumpi cu peste 10%. Plafonarea gazelor expiră la 31 martie 2027Dolce SportExperimentul lui Gheorghe Hagi, ratat din punct de vedere al rezultatului, iar România rămâne fără punct după 2-4 cu BosniaGetPonyUn candidat la redobândirea permisului avea 0,12 mg/L alcool în aerul expirat și a fost sancționat cu 21 de puncteBravonetFiona, fiica actorului Chad Lowe, a murit la 13 ani. Familia cere intimitate