Diversificarea veniturilor de pensionare: O nouă abordare în sistemul de pensii private

Dan armeanu, vicepreședintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) pe sectorul pensiilor private, a subliniat importanța diversificării surselor de venit pentru pensionari. Această temă a câștigat relevanță în ultimul deceniu, odată cu introducerea fondurilor de pensii private din pilonul II și III. În acest context, ASF propune revizuirea cadrului legislativ care reglementează fondurile de pensii ocupaționale, o componentă esențială ce completează sistemul existent.

Presiuni asupra sistemului public de pensii

Schimbările demografice recente, caracterizate prin creșterea speranței de viață și scăderea natalității, vor exercita presiuni semnificative asupra sistemului public de pensii. În acest sens, soluțiile internaționale au evidențiat necesitatea promovării pensiilor private ca alternative complementare la venitul din pensionare oferit prin stat. Fondurile private sunt esențiale pentru asigurarea unui venit suplimentar care să reducă discrepanța dintre salariu și pensie.

Prioritatea dezvoltării pilonului III și IV

Un obiectiv central al ASF este stimularea creșterii fondurilor facultative (pilon III) și ocupaționale (pilon IV).Aceasta poate fi realizată prin modificarea comportamentului economisirii populației și redirecționarea unei părți din economiile acumulate în depozitele bancare către aceste fonduri. Astfel, economisirea pe termen lung va beneficia nu doar indivizii ci va contribui la dezvoltarea economică generală.

Caracteristicile fondurilor ocupaționale

Spre diferență față de celelalte tipuri de fonduri, funcționalitatea celor ocupaționale depinde direct de angajatori care inițiază schemele pentru angajați. Acestea oferă flexibilitate în stabilirea contribuțiilor bazate pe criteriul vechimii sau al funcției ocupate. De asemenea, angajații pot contribui suplimentar până la o treime din salariu brut pentru a-și spori viitoarele beneficii financiare.

Noul model al relației angajator-angajat

Pensiile ocupaționale pot îmbunătăți atractivitatea companiilor pe piața muncii și pot întări legătura dintre angajator și salariat. Contribuțiile la aceste fonduri devin un instrument eficient pentru retenția personalului valoros iar clauza vesting permite amânarea dobândirii drepturilor asupra activelor acumulate.

Impact economic al fondurilor private

Pensiile private nu doar că sprijină relațiile interumane în cadrul companiilor dar au un impact semnificativ asupra economiei naționalе. Activele investite se ridică actualmente la aproximativ 3 miliarde euro ceea ce contribuie la o creștere economică sustenabilă necesară convergenței cu alte state membre ale uniunii Europene.

Această capacitate crescută a pieților financiare stimulează listările companiilor pe bursă iar costurile reduse ale capitalului permit firmelor să-și maximizeze profitabilitatea generând astfel venituri mai mari pentru stat prin impozite ce pot fi reinvestite în infrastructura social-economicǎ.

Cifre relevante despre activele administrate

Până în 2019 valoarea totalǎ a activelor gestionate ale fondurilor s-a ridicat la 64 miliarde lei reprezentând aproximativ 6% din PIB-ul României. Comparativ cu alte țări europene precum Danemarca sau Olanda unde activele depasesc 200% din PIB-ul național arată cât este nevoie ca România să dezvolte acest sector vital pentru economia sa.

Astfel se conturează rolul crucial al unui sistem solid dedicat penisiilor private atât în politica socialǎ cât şi in evoluţia economicǎ generalǎ a ţării noastre.”

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
A.S.F. Dan Armeanu legislatie norme de aplicare pensii ocupationale