Aproximativ 2.000 de posturi ar urma să fie desființate la Poșta Română, într-o încercare guvernamentală de a tăia rapid din pierderile companiei. Directorul general al instituției, Valentin Ștefan, a confirmat existența unui plan de redresare financiară cerut de executiv, însă a subliniat că nu susține această abordare radicală.
Miza reală a acestui dosar depășește o simplă ajustare de organigramă. Vorbim despre un operator de stat cu afaceri anuale de peste 1,7 miliarde de lei, unde o reducere abruptă de personal promite să crească profitabilitatea pe termen scurt, dar riscă să vulnerabilizeze cota de piață în fața competitorilor privați. Practic, se pune problema dacă statul dorește o companie mică și profitabilă pe hârtie, sau un jucător logistic capabil să se extindă.
Scenariul concedierilor masive
Compania a trecut deja printr-un proces masiv de subțiere a rândurilor în ultimul deceniu. Între 2010 și 2024, numărul mediu de salariați s-a prăbușit cu peste 14.000 de persoane (ajungând astăzi la puțin peste 21.000 de angajați activi în cele 5.000 de subunități teritoriale). Acum, presiunea vine din nou pe reducerea costurilor umane.
Până la urmă, este tăierea costurilor singura salvare pentru o companie de stat? E drept că la Poșta Română cheltuielile de personal este o pondere uriașă, de 80% din totalul costurilor operaționale. Așa cum semnalează Adevarul într-o analiză recentă a situației, presiunea vine direct de la acționari (Ministerul Economiei care deține 93,75% și Fondul Proprietatea cu 6,25%), care cer acoperirea unor găuri contabile vechi.
„Este un plan în care noi nu credem, dar l-am făcut pentru că am fost forțați să-l facem. Companiile de stat nu se modernizează și nu se pun pe picioare paușal, adică nu le iei pe toate și le pui în aceeași barcă și aplici aceleași reguli pentru toate. Este nevoie de o personalizare.” – Valentin Ștefan, Director general Poșta Română
Cifrele vorbesc de la sine.
Dar conducerea executivă are o viziune diferită asupra modului în care ar trebui tratată hemoragia financiară.
„Dacă un minister este hotărât să pună pe picioare Poșta Română, atunci trebuie să aprobe un plan de restructurare care prevede concedierea a aproximativ 2.000 de persoane și problema profitabilității companiei va fi rezolvată în câteva luni.” – Valentin Ștefan, Director general Poșta Română
Datorii istorice versus extindere comerciala
Spre deosebire de abordările contabile stricte, managementul actual argumentează că plata unor datorii din perioada 2009-2011 blochează dezvoltarea strategică. Strategia corectă, în viziunea directorului, ar viza atragerea de noi clienți și chiar extinderea operațiunilor pe plan internațional, mișcări care necesită forță de muncă și capital de investiții.
„Este antibusiness să ceri unei companii o redresare pe niște datorii contabile din anii 2009, 2011, când obiectivele ar trebui să fie cu totul altele, cum ar fi extinderea portofoliului de investiții.” – Valentin Ștefan, Director general Poșta Română
Mingea este acum în terenul Ministerului Economiei. Dacă executivul va forța aplicarea acestui plan în următoarele șase luni, Poșta Română va raporta probabil un profit contabil pozitiv, însă își va diminua drastic capacitatea operațională într-o piață de curierat tot mai agresivă.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Revista IoanaAi scos carnea din congelator și ai lăsat-o pe blat? Greșeala banală unde bacteriile se dublează în 20 de minute
News24FCSB a suferit prima înfrângere a sezonului în etapa a 6-a a SuperLigii
Dolce SportBucureștenii pierd timp pe arterele centrale, iar aproape 2.000 de cicliști intră pe traseele închise din 30 august
GetPonyMașina pe firmă aduce diferențe fiscale semnificative. Cine pierde la TVA și combustibil, în funcție de tipul de companie
BravonetLoredana Groza a împărțit merdenele la SAGA Festival. Cum a transformat scandalul viral într-un show pe Arena Națională
LylaNu spanacul e marele vinovat în BII, ci felul în care intestinul gestionează oxalatul. Ce se schimbă pentru pacienți
