Potrivit bmmagazine.co.uk, O nouă măsură fiscală din Marea Britanie va limita drepturile salariale pentru pensii, afectând 3,3 milioane de angajați care contribuie anual peste 2.000 de lire sterline la pensii. Confederația Industriei Britanice (CBI) raportează că 73% dintre companiile intervievate consideră această măsură cea mai dăunătoare din buget, potrivit presei britanice.

Sondajul CBI, realizat pe un eșantion de peste 100 de companii și organizații comerciale, relevă o stare de spirit sumbră în sectorul corporativ după anunțarea pachetului fiscal al cancelarului britanic, miercuri.

Impactul asupra sistemului de pensii

Sistemul actual permite angajaților să reducă venitul impozabil prin plata contribuțiilor la pensii direct din salariu, scăzând atât impozitul pe venit, cât și contribuțiile de asigurări sociale. Din 2029, reformele vor plafona contribuțiile la pensii prin sacrificiu salarial la 2.000 de lire pe an.

Orice contribuții peste acest nivel vor atrage contribuții de asigurări sociale pentru angajați de 8% pentru veniturile sub 50.268 de lire și 2% peste acest prag, în timp ce angajatorii vor plăti contribuții complete de 15%. Trezoreria estimează că măsura va aduce 4,8 miliarde de lire în primul an.

Reacții din mediul de afaceri

Louise Hellem, economistul-șef al CBI, a declarat că politica riscă să creeze probleme pe termen lung atât pentru gospodării, cât și pentru finanțele publice. „Oamenii economisesc deja mult prea puțin pentru pensionare. Deși aceasta poate crește veniturile Trezoreriei pe termen scurt, riscă să lase guvernele viitoare cu pensionari mai puțin capabili să finanțeze un stil de viață confortabil”, a explicat Hellem.

CBI a calculat anterior că chiar o reducere modestă a contribuțiilor angajatorilor ar putea eroda semnificativ economiile pentru pensionare în timp. Un bărbat de 22 de ani cu venituri mediane, contribuind cu 9% din salariu la pensie, și-ar putea vedea fondul de pensionare micșorat cu aproape 25.000 de lire dacă contribuțiile angajatorului ar fi reduse cu doar un punct procentual.

Efecte asupra încrederii în afaceri

Rezultatele sondajului arată că 84% dintre respondenți consideră că bugetul nu va contribui la reducerea costurilor de afaceri, în timp ce 62% spun că nu va reuși să stimuleze încrederea pentru inovare sau investiții pentru creștere. Liderii de afaceri sunt deosebit de îngrijorați de impactul cumulativ al schimbărilor de politici.

O firmă de servicii profesionale a descris plafonul drept „un impozit indirect asupra pensiilor”, în timp ce o companie de servicii din London a spus că va afecta „un număr uriaș de câștigători din clasa de mijloc”. O întreprindere de construcții din nordul Angliei a avertizat că politica va forța aproape cu siguranță firmele să reducă contribuțiile la pensiile angajatorilor.

Context economic mai larg

Măsurile includ, de asemenea, rate de afaceri mai mari, creșteri ale salariului minim peste inflație și costuri crescute ale asigurărilor sociale pentru angajatori. Împreună, aceste măsuri comprimă marjele în momentul în care firmele se confruntă deja cu o cerere slabă și incertitudine economică.

Evaluarea de impact a Trezoreriei sugerează că aproximativ 3,3 milioane de persoane sacrifică în prezent mai mult de 2.000 de lire pe an în pensiile lor și vor fi, prin urmare, supuse unor facturi mai mari de asigurări sociale. Hellem a adăugat că, combinată cu asigurări sociale și costuri salariale mai mari, măsura penalizează în continuare ocuparea forței de muncă și reduce capacitatea firmelor de a investi.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
asigurări sociale CBI contribuții sociale măsuri fiscale reforma pensiilor