Ordonanţa pentru modificarea şI completarea legii nr. 227/2015 privind codul fiscal

Reglementarea contribuției de asigurări sociale pentru muncă part-time

Pe 20 iulie 2017, Guvernul a adoptat o ordonanță care modifică Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Aceasta prevede că, în cazul salariilor brute lunare obținute prin contracte de muncă cu normă întreagă sau part-time, dacă venitul este sub salariul minim brut pe țară, baza de calcul pentru contribuțiile sociale datorate de angajatori va fi echivalentă cu salariul minim brut în vigoare pentru luna respectivă. Această reglementare se aplică proporțional cu numărul zilelor lucrătoare din luna în care contractul a fost activ.

Excepții la regimul contribuțiilor sociale

certaini angajați nu vor fi supuși acestei reglementări. Excepțiile includ:

• Elevii și studenții sub 26 de ani aflați într-o formă de școlarizare;
• Ucenicii cu vârsta până la 18 ani;
• Persoanele cu dizabilități care pot lucra mai puțin de opt ore pe zi;
• Pensionarii din sistemul public, excluzându-i pe cei care beneficiază de pensii speciale sau cumulează pensia publicului cu alte tipuri;
• Cei ce au venituri din două sau mai multe contracte individuale, dintre care unul este full-time și are un venit cel puțin egal cu salariul minim brut.

Până la sfârșitul anului 2016, numărul salariaților activi era estimat la aproximativ 5.478.666, iar dintre aceștia doar 369.162 aveau un singur contract part-time.

Reacția CNIPMMR față de noile reglementări

Confederația Națională pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii (CNIPMMR) contestă introducerea obligației plăților contribuțiilor sociale la nivelul salariului minim brut pentru muncitorii part-time atunci când venitul lunar este sub acest prag. Argumentele aduse includ:

• Piața forței de muncă flexibilizată: Angajatorii pot avea nevoie doar temporar sau parțial de forță de muncă.
• Lipsa unui studiu impact: Nu s-a realizat un test al impactului asupra IMM-urilor legat de creșterea fiscalității.
• Sancționarea angajatorilor: Se consider că impozitarea nu reflectează realitatea muncii prestate efectiv.
• Afectarea tinerelor generații NEETS: Tinerii neînscriși în educație ar putea suferi cel mai mult din această măsură.

CNIPMMR solicită revizuirea ordonanței astfel încât să fie eliminate obligațiile suplimentare impuse angajatorilor privind plata contribuțiilor sociale corespunzătoare unui salariu minim garantat atunci când veniturile sunt inferioare acestuia.

Avertismente legale și constituționale

Diverse decizii ale Curții Constituționale sugerează că obligarea angajatorului să plătască taxe mai mari decât munca prestat poate contraveni drepturilor fundamentale stipulate în Constituție referitoare la proprietate. CNIPMMR cere Avocatului Poporului să sesizeze Curtea Constituțională asupra acestor aspecte legale problematice.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Dolce SportRomânia începe Nations League în Suedia după șase deplasări fără victorieGetPonyCOTAR cere suspendarea amenzilor TollRo de la 1 octombrie 2026 și eliminarea temporară a tarifului fix de 2.000 de leiBravonetDupă 40 de ani de carieră, Monica Anghel spune că nu aleargă numai după baniLylaPoate masca de față cu miere să trateze acneea? Efectul de hidratare este doar temporarRevista IoanaMai multe fibre au fost asociate cu somn profund și REM după analiza a 4.793 de nopțiNews24AUR refuză procedura pentru Cabinetul Mureșan. Simion cere anticipate dacă negocierile eșuează