Programatorii din România încep să accepte salarii mai mici, pe fondul scăderii numărului de proiecte și a intensificării concurenței, ceea ce face ca flexibilitatea și adaptabilitatea să devină cruciale pentru companii.
Industria IT din România, care până acum câțiva ani era în plină expansiune, resimte puternic efectele crizei economice globale. Bugetele alocate serviciilor IT au scăzut cu aproximativ 20% comparativ cu acum doi ani, potrivit unei analize realizate de OVES Enterprise, o companie românească specializată în dezvoltarea de soluții software complexe și tehnologii inovatoare pentru industrii precum aerospațiala, apărarea și securitatea cibernetică.
Această reducere a bugetelor pentru proiectele IT este în ton cu ceea ce se întâmplă la nivel internațional, unde companiile din diverse sectoare, inclusiv cel tehnologic, își reduc cheltuielile și caută soluții mai eficiente din punct de vedere al costurilor. Principalele cauze ale acestei situații sunt incertitudinile economice globale, inflația și necesitatea companiilor de a prioritiza investițiile esențiale.
Deși multe companii au încercat inițial să reducă costurile prin externalizarea serviciilor IT în țări precum India, unele dintre ele au revenit recent la furnizorii din Europa de Est, inclusiv România, din cauza problemelor de calitate și de livrare întâmpinate în Asia. Chiar și așa, bugetele rămân mai mici decât înainte de criză, fiind cu aproximativ 10-15% mai mari decât cele oferite în India, dar semnificativ mai reduse comparativ cu anii trecuți.
Cum se adaptează industria IT din România la criză
Companiile IT din România sunt nevoite să se reinventeze pentru a rămâne competitive pe piață. Utilizarea tehnologiilor de inteligență artificială (AI) și automatizarea proceselor (RPA) devin soluții esențiale pentru reducerea costurilor și creșterea productivității. În acest context, programatorii români, care în mod tradițional aveau așteptări salariale ridicate, încep să accepte salarii mai mici din cauza reducerii numărului de proiecte și a creșterii concurenței.
La nivel internațional, aceste tendințe sunt confirmate de diverse rapoarte. Studiile arată că bugetele IT au scăzut cu aproximativ 20% în ultimii doi ani la nivel global. De asemenea, outsourcing-ul în țări cu forță de muncă mai ieftină, precum India și Filipine, a crescut inițial, dar s-a lovit de probleme de calitate. Conform unui raport realizat de Deloitte, 63% dintre companiile care au optat pentru outsourcing au indicat reducerea costurilor drept principal beneficiu. În același timp, integrarea AI și a automatizării proceselor devin elemente cheie pentru creșterea eficienței și menținerea competitivității în acest sector.
În România, adaptabilitatea și flexibilitatea sunt esențiale pentru companiile care vor să-și păstreze clienții și să atragă noi proiecte. Mihai Filip, CEO Oves Enterprise, spune că adaptabilitatea este factorul cheie care a asigurat succesul companiei sale în această perioadă de provocări economice. „Flexibilitatea a fost cheia succesului nostru. Am adaptat rapid prețurile pentru a satisface nevoile clienților, ceea ce ne-a permis să atragem din nou clienți vechi și să menținem profitabilitatea fără compromisuri majore”, explică el.
Chiar dacă situația economică actuală pune presiune asupra industriei IT, companiile care reușesc să integreze rapid tehnologii inovatoare și să-și eficientizeze procesele vor putea rămâne competitive și să profite de oportunitățile oferite de piețele emergente. Adaptarea la noile realități economice va fi esențială pentru succesul pe termen lung în această industrie.
