O situație neobișnuită persistă în administrația publică din România, unde numeroși angajați din ministere încasează lunar salarii mai mari decât miniștrii pentru care lucrează. Această discrepanță, care ar putea fi adusă în discuție în contextul anului 2026, nu este o noutate, ci rezultatul unor decizii legislative luate în ultimii ani, relatează Cancan.
Problema dezechilibrelor salariale a apărut încă din 2016, odată cu o lege a salarizării care viza uniformizarea veniturilor. Potrivit Cancan, excepțiile și ajustările punctuale făcute ulterior pentru anumite categorii de personal au creat situația actuală. Mai mult, veniturile demnitarilor au rămas neschimbate din 2017, fără indexări sau bonusuri, chiar și în cazul gestionării fondurilor europene.
Un oficial dezvăluie un salariu de 12.300 de lei
Dragoș Pîslaru a vorbit deschis despre veniturile demnitarilor, subliniind că acestea nu au mai fost modificate de ani buni. El a oferit și un exemplu concret legat de Ministerul Fondurilor Europene, unde ministrul nu beneficiază de sporuri, spre deosebire de alți angajați.
„Familia noastră ocupaţională, într-un gest care este destul de interesant de analizat, uşor populist, aş spune, din 2017, nu a mai avut nicio modificare, nicio indexare – salariile demnitarilor. Deci, practic, ce e foarte interesant de ştiut este că ministrul Fondurilor Europene nu are nici stimulent şi nici spor de fonduri europene, ca să fiu foarte explicit. Consilierii de cabinet au, cred că în toate cazurile, cele mai mici salarii. (…) Eu am salariul de 12.300 de lei, ceva de genul acesta”, a declarat Dragoș Pîslaru.
„Am avut cel puţin 100 de alte priorităţi”
Confruntați cu această realitate, miniștrii susțin că rezolvarea problemei nu poate fi făcută individual, pentru fiecare caz în parte, ci necesită o abordare sistemică. Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a explicat că are alte urgențe de gestionat și că o soluție trebuie să vină la nivel național.
Aceasta a precizat că verificarea punctuală a salariilor a sute de funcționari i-ar consuma resurse importante, care ar trebui direcționate către alte probleme.
„La Ministerul Mediului am avut circa cel puţin 100 de alte priorităţi înainte de a mă ocupa să văd dacă oamenii aveau salariu mai mare ca mine cum să fac să le tai. Eu cred că soluţia nu este punctuală cu fiecare om în parte, cred că trebuie să vină o soluţie naţională, generală, care să rezolve toată această problemă, pentru că, înainte de a-mi ocupa resursele necesare pentru a rezolva fiecare caz în parte, ar trebui să mă uit pe 500 de funcţionari, care este salariul lor, de unde vine, cum vine, ce trebuie, în loc să ne ocupăm punctual de aceste cazuri, avem nevoie de o soluţie la nivel naţional, generală, care să rezolve această problemă”, a explicat Diana Buzoianu.
Inechitățile salariale nu se limitează doar la aparatul central al ministerelor, ci se regăsesc și în autoritățile subordonate, unde funcționari cu experiență sau cu poziții speciale ajung să câștige mai mult decât demnitarii aflați la conducere.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Revista IoanaVaxigrip lipsește din farmacii. Ce poți face dacă ai acest vaccin pe rețetă
News24Zelenskyy critică achiziția de motorină rusească anunțată de Trump și acuză finanțarea războiului
Dolce SportRayo, echipa lui Andrei Rațiu, riscă până la două luni cu stadionul închis după protestul cu Athletic Bilbao
GetPonyA0 Nord ajunge la 82% între Joița și Corbeanca. Legătura cu A1 este mai probabilă în 2027
BravonetSelly anunță sezonul 3 din „Fugiți de acasă” pe Voyo, cu un premiu de 10.000 de euro
LylaCancerul intestinal nu a revenit la niciunul dintre cei 32 de pacienți din studiul NEOPRISM-CRC
