Reforma companiilor de stat începe cu un pas neașteptat care ar putea schimba totul

Viceprim-ministrul Oana Gheorghiu a anunţat că, săptămâna viitoare, se va lua decizia finală privind primele 10 companii de stat din energie și transport care vor intra în procesul de reformă. Proiectul are ca scop eliminarea pierderilor cronice și crearea unui model sustenabil pentru cele peste 1.500 de companii vizate.

Ce se va întâmpla cu companiile de stat care folosesc bani publici de ani buni? Reforma va începe chiar de săptămâna viitoare, când vor fi selectate primele 10 companii. Planul urmărește o strategie clară, coordonată la nivel guvernamental, tocmai pentru a nu repeta greșelile din trecut și pentru a avea rezultate concrete. Reforma companiilor de stat vizează în special companiile din energie și transport, unde pierderile istorice au afectat bugetul public.

„Azi se împlinește o lună de când am preluat mandatul de viceprim-ministru. A fost o lună în care m-am concentrat să pun bazele solide ale mandatului, folosind ceea ce am învăţat în toţi anii de muncă: gândire strategică, construirea echipei și planificare corectă. Prioritar a fost să înțeleg sistemul și sursele blocajelor, să construiesc un mod profesionist de lucru, împreună cu echipele din Guvern, indiferent de culoarea politică, și, pe baza acestora, să formulez viziunea strategică pentru domeniile mele de activitate.” , Oana Gheorghiu

Noi pași după prima lună de mandat

Oana Gheorghiu a identificat trei priorităţi: să înţeleagă sistemul, să formeze o echipă unită și să stabilească o direcție clară. Ea a subliniat importanţa strategiei, a echipei și a planificării pentru gestionarea celor peste 1.500 de întreprinderi publice vizate de guvern, multe dintre ele cu pierderi de ani de zile.

„Reforma companiilor de stat: abordarea strategică și nu heirupismul este cea care va da rezultate. România are peste 1.500 de companii de stat. Unele sunt vitale. Altele consumă bani publici, fără rezultate, de ani de zile, ceea ce are un impact negativ asupra economiei și asupra societăţii.” , Oana Gheorghiu

Vicepremierul consideră că România nu mai poate susține aceste pierderi. Nu este suficient doar să se oprească risipa, ci trebuie găsite soluţii pentru eficientizare, având în vedere și nevoile angajaţilor și dezvoltarea comunităţilor unde aceste companii activează. Reforma va include măsuri pentru reconversia profesională și investiții în zonele afectate, pentru un proces echilibrat cu beneficii reale pentru serviciul public și dezvoltarea locală.

Strategia care schimbă regulile jocului

Primul pas concret a fost finalizarea strategiei de reformă, prezentată miniștrilor responsabili. Fiecare minister a desemnat câte 3 persoane pentru reforma companiilor de stat din domeniul lor, iar la nivelul SGG, echipa care a lucrat la reglementările de guvernanță corporativă va participa și la implementarea reformei. Strategia a fost transmisă Comisiei Europene de ministrul Dragoș Pislaru, prezentând noul mod de lucru pentru atingerea obiectivelor privind reforma companiilor de stat și eliminarea conducerilor interimare din Consiliile de Administraţie.

„De săptămâna viitoare intrăm în pilotul efectiv al reformei. Ministerele au transmis propunerile lor, iar săptămâna viitoare vom lua decizia finală, conform metodologiei stabilite, cu privire la lista primelor 10 companii din energie și transport, care intră în procesul de reformă și începem lucrul concret cu ele.” , Oana Gheorghiu

„Nu promit miracole peste noapte, ci promit un proces riguros, predictibil, transparent și verificabil.” , Oana Gheorghiu

Discuţii care pot schimba perspectivele externe

În paralel cu reforma internă, Oana Gheorghiu a avut discuţii cu parteneri germani, în timpul unei vizite oficiale la Stuttgart. Întâlnirile au vizat colaborarea economică, digitalizarea și investiţiile.

„Momentul central al vizitei a fost întâlnirea cu Prim-ministrul landului Baden-Wurttemberg, Winfried Kretschmann, liderul unuia dintre cele mai puternice landuri industriale ale Germaniei. Am avut un dialog aplicat despre digitalizare, investiţii și colaborare economică, teme esenţiale pentru modernizarea României.” , Oana Gheorghiu

_

Vizita a inclus și discuţii cu companii româno-germane și germane despre proiectele lor în România și despre condiţiile necesare pentru extinderea activităţii.

Un nou început pentru digitalizare și simplificare

„Îi mulțumesc Mădălinei Marcu că a acceptat să fie alături de mine în acest efort. Am crezut mereu în echipă, schimbarea reală nu se poate face niciodată de unul singur. Lucrăm la un obiectiv simplu și necesar: o relaţie mai omenească, mai predictibilă și mai puţin împovărătoare între cetățeni și stat. … Venim în următoarele săptămâni cu primele măsuri clare de simplificare.” , Oana Gheorghiu

Scopul este o relaţie mai apropiată și mai puţin împovărătoare între cetățeni și stat. Se va crea o platformă reală de dialog între stat, cetățeni, mediul de afaceri și funcţionari, pentru a identifica blocajele administrative și a lansa primele măsuri clare de simplificare.

„România are proiecte bune și oameni foarte competenţi în digitalizare, ceea ce lipsește este coordonarea. … Acum lucrăm la: o strategie unitară, pentru prima dată la nivel guvernamental; un cadru în care instituţiile nu mai lucrează în paralel, ci în același ecosistem; prioritizare și management de proiect, lucruri care au lipsit marilor programe ale României.” , Oana Gheorghiu

Vicepremierul a anunțat că, în următoarele săptămâni, vor fi prezentate primele măsuri clare pentru simplificarea birocraţiei. Planul concret de acţiune va fi anunţat public înainte de începerea proiectului, după finalizarea discuţiilor pregătitoare.

Ce urmează și de ce merită urmărit

În perioada următoare, vor apărea primele măsuri concrete de simplificare a procedurilor. Oana Gheorghiu speră ca aceste schimbări să îi motiveze pe cei din administraţie și din societate să se implice pentru a simplifica împreună birocraţia. Planul concret de acţiune va fi anunţat public înainte de lansarea proiectului, după finalizarea discuţiilor pregătitoare. Ea a mai transmis că succesul reformei nu înseamnă doar transformarea companiilor de stat, ci și schimbarea modului de funcţionare a întregii administrații.

„Voi rămâne transparentă în legătură cu activitatea mea, dar nu voi face nici promisiuni goale și nici declaraţii sforăitoare. Implementarea unor reforme impune implicarea a numeroși actori din mediul public, privat și societate. … Totuși am convingerea că va veni momentul să începem și să ne bucurăm de rezultatele reformelor pe care, împreună, le vom pune în aplicare.” , Oana Gheorghiu

Reforma companiilor de stat, digitalizarea și simplificarea birocraţiei sunt la început, dar Oana Gheorghiu spune că rezultatele vor apărea treptat. Rămâne de văzut cum vor evolua lucrurile în lunile următoare, însă pașii anunțați promit o abordare mai clară și responsabilă pentru viitorul administraţiei publice din România, cu accent pe transparenţă, eficienţă administrativă și reducerea risipei din banul public.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

News24România are estimări peste media pe cinci ani la trei culturi, dar seceta persistă în vestDolce SportRaphinha a ieșit la pauză cu probleme musculare, înainte de El Clásico din 25 octombrieGetPonyLucid cere 950 de dolari pentru ca unele Air din 2022-2024 să primească noua interfață UX 3.0BravonetGhid esențial despre cum să călătorești inteligent, des și sustenabilLylaPatru ingrediente care pot netezi fruntea fără Botox. Retinolul se introduce treptatRevista IoanaPuțină spumă nu înseamnă automat că murăturile s-au stricat. Ce verifici înainte să le păstrezi