Ce se întâmplă pe piața IT din România. Un gigant tech renunță la sute de angajați

Profitul net prăbușit cu 54% în ultimul an fiscal a declanșat o decizie radicală pentru unul dintre cei mai mari furnizori de soluții digitale de pe piața românească. Telus Digital, divizia de tehnologie a operatorului canadian de telecomunicații Telus, a anunțat o concediere colectivă ce vizează aproximativ 300 de angajați din birourile situate în București, Craiova și Brașov, plecările fiind programate pentru perioada iulie – octombrie 2026.

Presiunea pe marjele de profitabilitate

Dincolo de numărul de posturi tăiate, miza reală o reprezintă vulnerabilitatea modelului de outsourcing în fața deciziilor unilaterale ale clienților internaționali. Când un singur contract dictează soarta a sute de locuri de muncă, riscul operațional devine o problemă sistemică pentru întregul sector de tehnologie local, afectând direct fluxurile de capital și consumul din marile centre urbane. Cât de sustenabil mai este acest model de business bazat pe volum?

Iar istoria recentă a companiei confirmă această tendință de contracție accelerată. E drept că piața muncii a mai absorbit șocuri, dar în urmă cu doar o lună, alți 300 de angajați români ai firmei au fost disponibilizați odată cu închiderea unui alt proiect major. Pe baza datelor furnizate de Economica, aflăm dintr-o postare a analistului Doru Șupeală că acești noi 300 de angajați făceau parte dintr-un proiect extrem de important din punct de vedere financiar pentru firmă, iar sistarea acestuia s-a făcut exclusiv la solicitarea clientului.

Impactul financiar și cifrele din spate

Datele financiare oficiale explică parțial această decizie de reducere a costurilor operaționale. În România, filiala companiei canadiene derulează afaceri sub denumirea de Callpoint New Europe, entitate care în anul 2024 a raportat o cifră de afaceri de 378,54 milioane de lei, marcând o scădere de 5% față de exercițiul financiar din 2023.

Cifrele conturează o imagine clară.

Dar adevărata problemă se vede la nivelul profitabilității, unde profitul net a coborât abrupt cu 54%, ajungând la doar 28,38 milioane de lei pentru o structură care raporta un număr mediu de 2.489 de salariați. Până la urmă, compania intrată pe piața locală în 2012 și cofondată inițial de antreprenorul Grégoire Vigroux (ieșit din acționariat în 2017) trebuie să își optimizeze rapid structura de cheltuieli pentru a menține randamentul cerut de investitori.

Optimizarea costurilor va forța inevitabil și alți jucători din industria locală de outsourcing să își restructureze portofoliile în următoarele trimestre. Direcția pieței se va clarifica abia la publicarea rapoartelor financiare de la finalul anului, moment care va stabili dacă aceste concedieri este un caz izolat sau începutul unei corecții majore în sectorul tehnologic românesc.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

GetPonyFilmarea altui șofer poate duce la suspendarea permisului pentru 30 de zile. Ce manevre se reclamă prin e-SARBravonetIulius Town Timișoara oferă 300 de pachete pe zi studenților, până pe 14 octombrieLylaDe ce poți avea simptome de colită ulcerativă și după ce inflamația s-a retrasRevista IoanaAegean, Ryanair și Austrian conduc clasamentul AirAdvisor privind siguranța aeriană pe 10 aniNews24De ce atacarea a trei cargouri în apropierea României și Bulgariei nu obligă automat NATO să intervinăDolce SportMikel Arteta a semnat un nou acord cu Arsenal, campioana Angliei, valabil până în 2030