Tehnologie

Experţii financiari descoperă o nouă sursă surprinzătoare de venituri în era inteligenței artificiale

Experţii financiari descoperă o nouă sursă surprinzătoare de venituri în era inteligenței artificiale

Firmele care dezvoltă inteligență artificială angajează bancheri și manageri de fonduri pentru a-și antrena modelele, cu unele oferte ce ajung la 150$ pe oră, iar un post solicită explicit un fost CFO al unui fond de investiţii.

În prezent, inteligența artificială este încă în etapa în care „învaţă” de la oameni, fiind departe de a putea înlocui complet angajaţii juniori. Însă cine îi oferă aceste cunoștințe? Potrivit unei analize realizate de Business Insider, specialiștii de pe Wall Street sunt cei care ajută la formarea acestor modele.

Cât valorează experienţa financiară pentru Al?

Antrenarea modelelor de limbaj presupune ca persoane reale să evalueze răspunsurile generate de Al. În domenii complexe precum investiţiile sau banking-ul, unde exemplele de lucru nu sunt disponibile online, intervenţia umană devine esenţială.

O analiză a 18 anunţuri de angajare de la opt companii scoate la iveală detalii interesante. Labelbox, prin subsidiara Alignerrr, oferă între 15$ și 150$ pe oră pentru experți în planificare financiară. xAI, compania fondată de Elon Musk, propune între 35$ și 100$ pe oră pentru roluri de antrenor Al cu experienţă în investiţii, private equity sau management de portofoliu.

Un alt exemplu vine de la Micro1. Postul cu titlul „Expert Financiar – Tutor Al” caută de fapt un fost CFO al unui fond de investiţii. Anunţul nu precizează salariul, dar cerințele sunt clare: doar cineva care a condus departamentul financiar al unui hedge fund se califică.

Cine aplică la aceste joburi?

Majoritatea posturilor sunt part-time și remote. Un reprezentant Scale Al a explicat pentru Business Insider că mulţi colaboratori lucrează deja în domeniu: „Mulţi contribuitori lucrează cu normă întreagă în domenii precum finanţele.”, menţionând un contractor care lucrează full-time și face voice-acting în timpul liber.

O altă categorie este cea a angajaţilor disponibilizaţi recent. Într-un videoclip promoţional postat de Mercor pe Linkedin, un student MBA la Wharton povestește cum a folosit experienţa sa la Bank of America și Clayton Dubilier & Rice pentru a antrena modelul Al al companiei.

Salarii competitive, dar sub nivelul Wall Street

Mercor este singura companie care oferă posturi full-time pentru antrenori Al cu experienţă în investiţii, cu salarii anuale între 90.000$ și 200.000$. Chiar dacă aceste sume pot părea atractive, ele sunt sub salariile practicate pe Wall Street.

Un asociat în investment banking câștigă între 170.000$ și 230.000$ pe an în 2024, potrivit datelor Business Insider. Pentru posturile de la Mercor, se cer cel puţin trei ani de experienţă la bănci de top precum Goldman Sachs sau JP Morgan. Un avantaj pentru aceste joburi ar fi programul flexibil și lipsa orelor suplimentare tipice Wall Street-ului.

Nu toată lumea privește cu ochi buni aceste oferte. Un manager de fond care a preferat să rămână anonim a declarat: „E ca și cum ai antrena concurența. Nu știu dacă merită riscul”.

Totuși, pentru mulţi, ideea de a lucra într-un mediu mai relaxat și de a-și folosi experienţa pentru a modela viitoarea generaţie de Al pare atractivă.

Viitorul antrenării Al în domeniul financiar

Companiile implicate nu sunt foarte deschise atunci când vine vorba despre procesele de recrutare sau despre planurile lor de viitor. Majoritatea au refuzat să ofere detalii suplimentare despre modul de selecţie sau despre strategia pe termen lung.

Un lucru este însă clar: cererea pentru astfel de servicii va crește. Pe măsură ce modelele de Al devin mai sofisticate, nevoia de date specializate și de expertiză umană va fi tot mai mare. Astfel, se conturează o piață paralelă unde cunoștințele de nișă pot fi valorificate în moduri noi.

Ce se va întâmpla dacă Al va învăţa prea bine? Un analist dintr-o firmă de tehnologie financiară, care a dorit să rămână anonim, a spus: „Nu vorbim despre înlocuirea oamenilor, ci despre augmentarea lor. Dar da, unele task-uri juniori vor dispărea în 5-10 ani”.

Deocamdată, meseria de „profesor pentru roboţi” pare să aibă un viitor promiţător, cel puţin până când modelele de Al vor ajunge să se descurce singure.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră