Angajaţii Meta pot apela la un robot intern asemănător ChatGPT pentru feedback și recenzii anuale, însă rezultatele diferă de la caz la caz.
Un instrument intern tot mai folosit
La Meta, evaluările anuale ale angajaţilor au un nou ajutor: un asistent Al intern numit Metamate. Joseph Spisak, director de produs în cadrul Superintelligence Labs al companiei, a explicat la TechEquity Al Summit din California că acest instrument este folosit pentru a sintetiza realizările fiecăruia.
„Când, la sfârșitul anului, facem evaluarea performanțelor și vreau să-mi rezum activitatea sau orice altceva, sun Metamate, care caută în toate documentele mele ceea ce am făcut și rezumă ce am realizat în cursul anului, realizările mele și feedback-ul despre mine.”, a spus Spisak.
„Și e grozav.”, a adăugat el.
Chiar dacă Spisak a descris procesul ca fiind „minunat”, un angajat care a dorit să rămână anonim a spus că rezultatele pot fi imprevizibile. Fără detalii clare despre proiecte, Al-ul poate avea dificultăţi în a oferi concluzii relevante.
Extinderea Al în procesele interne Meta
Metamate nu este singurul instrument de acest fel la Meta. Compania folosește Al în mai multe procese interne, de la asistenţi pentru scrierea codului, precum Devmate, până la jocuri și dashboard-uri care monitorizează utilizarea Al de către angajaţi.
„Instrumentele noastre sunt antrenate pe date interne și pot fi folosite și pentru a construi aplicaţii”, a mai spus Spisak. De exemplu, Metamate poate extrage informaţii din sute sau chiar mii de documente într-un timp mult mai scurt decât ar face-o o persoană.
Limite și provocări
Un aspect interesant a apărut atunci când un moderator l-a întrebat pe Spisak dacă angajaţii pot „păcăli” sistemul pentru a obţine evaluări mai bune. Răspunsul său a fost în glumă: „Hack pentru recompense”.
Totuși, în realitate, angajaţii folosesc instrumentul mai degrabă ca punct de pornire. Angajatul anonim a menţionat că utilizează șabloane generate de Al, pe care le completează manual cu exemple concrete.
Impactul asupra culturii organizaționale
Creșterea utilizării Al pentru evaluări ridică întrebări despre echilibrul dintre automatizare și judecata umană. Pe de o parte, Metamate aduce eficienţă. Pe de altă parte, există riscul ca anumite nuanţe specifice fiecărui proiect să fie trecute cu vederea.
„Dacă lucrezi la ceva complex, Al-ul nu va înțelege mereu impactul real al muncii tale”, a spus sursa anonimă. „Dar pentru feedback rapid sau idei generale, este util.”
Meta nu a oferit detalii despre cât de des este folosit Metamate la evaluări sau dacă rezultatele generate influențează deciziile finale. Spisak a subliniat însă că instrumentul este doar un suport, nu un înlocuitor pentru discuţiile directe dintre angajaţi și manageri.
Privind spre viitorul evaluărilor la Meta
În prezent, Meta pare să combine avantajele tehnologiei cu cele ale evaluării umane. Metamate este folosit pentru a economisi timp atunci când se caută informaţii relevante, însă evaluările finale rămân responsabilitatea managerilor.
Rămâne de văzut dacă astfel de instrumente vor deveni norma în toate companiile mari. În Silicon Valley, concurenţa pentru dezvoltarea și implementarea Al-ului intern este deja intensă, iar Meta se află printre lideri.
Experimentul continuă, iar pentru mulţi angajaţi, a lucra cu Al-ul a devenit parte din rutina zilnică. Adaptarea la aceste schimbări este deja o abilitate importantă la locul de muncă.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
LylaCum îți afectează stresul cronic somnul, digestia și inima și ce poți face zilnic
Revista IoanaSemințele de in pot ajuta în constipație, dar pentru unele preparate EMA menționează cel puțin 150 ml de lichid
News24PSD refuză Guvernul Mureșan, iar AUR cere discuții pentru o coaliție înaintea consultărilor de la Cotroceni
Dolce SportRomânia începe Nations League în Suedia după șase deplasări fără victorie
GetPonyRovinieta se scumpește de la 1 octombrie, iar mașinile Euro 3 vor plăti 330 de lei pe an
BravonetTatăl lui Tudor Gavrilă a plâns când fiul i-a cântat după AVC. Acum, tânărul a întors patru scaune
