Modificări semnificative în Codul Muncii, prevăzute pentru luna octombrie

Guvernul român intenționează să revizuiască Codul Muncii până în luna octombrie, cu scopul de a facilita angajările și concedierile. Noua legislație va promova, de asemenea, munca part-time, conform informațiilor furnizate de surse oficiale.

Alinierea la standardele europene

Executivul își propune ca viitorul Cod al Muncii să reflecte mai bine modelul european, o promisiune făcută anterior în fața reprezentanților Fondului Monetar Internațional (FMI).

Aprecierea mediului de afaceri

Reprezentanții patronatelor salută aceste modificări și consideră că o „relaxare” a reglementărilor actuale este necesară având în vedere rigorile existente privind angajarea și concedierea personalului.

Timp estimat pentru finalizare

Noile reglementări sunt așteptate să fie finalizate până în luna octombrie, concomitent cu alte acte normative din domeniul muncii precum Legea sindicatelor și Legea contractelor colective. Scopul acestor schimbări este „flexibilizarea forței de muncă”.

Consultările sociale înainte de implementare

Pentru realizarea acestor modificări se iau în considerare inclusiv asumarea răspunderii guvernamentale în fața Parlamentului. Până la finalizarea procesului legislativ, sindicatele și patronatele așteaptă convocarea unei comisii pentru dialog social care să faciliteze negocierile pe marginea modificării Codului Muncii.

Posibile schimbări ale contractelor colective

Potrivit președintelui Cartel Alfa, Guvernul s-a angajat printr-o scrisoare adresată FMI să flexibilizeze contractele individuale de muncă. Printre posibilele măsuri se numără desființarea Contractului Colectiv de Muncă ca obligație general valabilă pentru toți angajatorii, transformându-l într-un instrument opțional.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
angajari angajatori Codul Muncii concediere concedieri flexibilitate modificari