Boeing extinde vârsta de pensionare a CEO-ului, un vot de încredere în timpul crizelor

Boeing își ajustează politica de pensionare pentru a asigura continuitatea conducerii

Extinderea vârstei de pensionare pentru CEO-ul dave Calhoun

Boeing Co a decis să modifice vârsta standard de pensionare, extinzând-o de la 65 la 70 de ani. Această schimbare are ca scop facilitarea continuării mandatului directorului executiv, dave Calhoun, într-un context în care compania se confruntă cu provocări semnificative generate de crizele COVID-19 și problemele legate de modelul 737 MAX.

Retragerea directorului financiar Greg Smith

Într-o altă mișcare critically importantă, Boeing a anunțat că directorul financiar Greg Smith va ieși la pensie în luna iulie. Cu o experiență vastă acumulată pe parcursul celor 30 de ani petrecuți în cadrul companiei, Smith a fost responsabil pentru implementarea celei mai mari oferte de obligațiuni din istoria Boeing și pentru inițierea unor măsuri menite să reducă costurile și resursele necesare funcționării companiei.

Investitorii sunt așteptați să solicite detalii suplimentare despre structura consiliului și conducerea executivă în cadrul adunării anuale a acționarilor.

Provocările cu care s-a confruntat Smith

Smith era considerat un posibil succesor al lui Calhoun înainte ca problemele financiare ale Boeing să devină acute. Criticile au apărut din partea unor membri ai companiei referitor la strategia sa privind răscumpărările regulate ale acțiunilor,care ar fi lăsat firma fără suficiente rezerve pentru a face față recesiunii recente. În contrast, rivalul european Airbus SE s-a descurcat relativ bine pe parcursul acestei perioade dificile.

smith s-a aflat într-o poziție complicată datorită suprapunerii dintre criza generată de prăbușirile modelului 737 MAX și impactul devastator al pandemiei asupra industriei aviatice globale.

Rolurile anterioare ale lui Greg smith

Numele lui Greg Smith este asociat cu diverse funcții importante în cadrul Boeing. A fost numit director financiar în 2011 și ulterior a ocupat roluri precum vicepreședinte executiv pentru finanțe și vicepreședinte executiv responsabil cu operațiunile sustenabile ale întreprinderii. De asemenea,el a avut un rol esențial ca legătura principală între Boeing și comitetul audit al consiliului administrativ.

Perspectivele viitoare sub conducerea lui Calhoun

Dave Calhoun,fost executive al grupului blackstone și membru al consiliului Boeing din 2009,este acum CEO după ce l-a succedat pe Dennis Muilenburg în decembrie anul trecut. În calitate de președinte anterior din octombrie 2019 până la numirea sa ca CEO, Calhoun le-a transmis angajaților că vede oportunități semnificative pentru îmbunătățire.

recent, consiliul administrativ i-a aprobat un salariu anual fixat la 1,4 milioane dolari plus o compensație pe termen lung estimată la 26,5 milioane dolari condiționată prin atingerea anumitor obiective strategice.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Revista IoanaAngajații care lucrează noaptea și au probleme de somn au recomandări noi. Cafeaua și lumina pot ajuta la somnolență.News24Datoria publică a depășit 60% din PIB. Guvernul trebuie să inițieze măsuri pentru înghețarea cheltuielilor totale cu personalulDolce SportChindia Târgoviște ar fi cedat încasările din bilete pe două sezoane pentru un împrumut de 90.000 de euroGetPonyCe îi spui inspectorului de daune după un accident auto și ce verifici înainte să semneziBravonetLoganul firmei legate de Călin Donca, anunțat la licitație pe 17 noiembrie. Prețul de pornire s-a înjumătățitLylaCând se fac vaccinurile gratuite pentru copii și cum recuperezi o doză amânată