Companii

Ce beneficii primesc companiile care angajeaza someri?

Statul sprijină angajatorii care încadrează persoane din categorii vulnerabile

Subvenții pentru angajarea‍ șomerilor și a persoanelor ‌cu handicap

Guvernul român oferă stimulente⁤ financiare companiilor ⁢care decid să angajeze ‌persoane aflate în⁢ dificultate, inclusiv șomeri, persoane cu dizabilități‌ și seniori.Conform legislației actuale ‌privind asigurările pentru șomaj și stimularea⁣ ocupării forței de ⁣muncă, angajatorii pot beneficia de subvenții ‍semnificative pentru ⁣fiecare contract ⁣de muncă încheiat cu aceste categorii.

Categoriile eligibile ‌pentru subvenții

Subvențiile sunt disponibile​ pentru‍ angajarea următoarelor grupuri:⁢

  • Șomeri pe termen lung
  • Absolvenți ai instituțiilor de învățământ
  • Persoane cu ‌handicap
  • Tineri NEET (tineri care nu sunt nici la studii, nici la muncă)
  • Părinți unici susținători ai familiilor monoparentale
  • Persoane peste​ 45 de ani sau cele aflate la cinci ani înaintea pensionării.

fiecare angajator poate primi ​o subvenție lunară de 2.250 lei pe o perioadă ‍standard de 12 luni, extinsă ​la 18 luni pentru absolvenții cu handicap. Este important ca⁣ raporturile de muncă ⁢să fie menținute cel ‌puțin 18 luni.

sprijin financiar pentru programele de ucenicie

În plus față de subvențiile menționate anterior, ANOFM oferă suport financiar companiilor care derulează programe ⁣de ucenicie.‍ Angajatorii pot obține o⁣ sumă similară – 2.250 lei pe lună – ⁤pentru fiecare contract de ucenicie semnat, suma fiind‍ acordată proporțional cu​ timpul efectiv lucrat.

Programe​ destinate absolventelor universităților

Pentru a facilita integrarea absolventelor din învățământul ‍superior pe piața muncii, se pot organiza stagii conform⁣ Legii nr. 335/2013. Angajatorii ⁤care finalizează un contract ‌de stagiu beneficiază și⁣ ei de sprijin⁢ financiar‌ din partea ⁣ANOFM, similar celui oferit programelor anterioare: 2.250 ‍lei lunar per contract.

Finanțare‌ europeană prin Fondul Social⁢ European

Aceste facilitățile ⁢financiare sunt‌ parte integrantă a proiectelor implementate prin ANOFM și sunt‍ cofinanțate din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, având scopul principal al creșterea ratei ocupării forței laborale în‌ România.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
Beneficii angajare Companii politici de ocupare program de stimulare someri