În România, mai mult de 11.000 de joburi rămase neocupate în Sănătate și Învățământ

Creșterea locurilor de muncă vacante în România: Peste 45.000 de posturi neocupate

Situația locurilor de muncă în ultimele trimestre

Conform datelor furnizate de Institutul Național de statistică (INS), România a înregistrat, în ultimul trimestru din 2021, un număr total de peste 45.000 de locuri de muncă vacante, o ușoară scădere față de perioada similară din toamna aceluiași an.

Domeniile cu cele mai multe locuri libere

Ministerele Sănătății și Învățământului contribuie semnificativ la acest număr, având împreună peste 11.000 de posturi disponibile. Comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior,numărul joburilor neocupate a crescut cu aproximativ 10.000.

Cele mai puține oportunități se regăsesc în sectorul tranzacțiilor imobiliare și industria extractivă, unde sunt disponibile doar câteva sute de locuri.

Industriile afectate

În prezent, industriile care se confruntă cu lipsa forței de muncă includ sectorul spectacolelor, IT&C și cel prelucrător. În contrast, domeniile construcțiilor (0,26%), tranzacțiile imobiliare (0,27%) și industria extractivă (0,29%) au raportat cele mai scazute rate ale locurilor vacante.

Aceste posturi au devenit disponibile fie prin pensionarea angajaților sau demisii ori ca urmare a extinderii activității companiilor.

Fenomenul „descurajaților”

Un aspect îngrijorător este creșterea numărului românilor care nu caută activ un loc de muncă – denumiți „descurajați”. Acest grup s-a triplat pe parcursul pandemiei și include atât persoanele care nu au lucrat niciodată cât și cei care au renunțat la căutări din diverse motive.

Cătălin Ghinărău, cercetător specializat pe piața muncii, subliniază că această situație reflectează dificultățile economice globale post-crizelor economice recente.

Motivele abandonării căutării unui job

Existente trei motive principale pentru care lucrătorii aleg să nu mai caute un nou loc:

1. Lipsa experienței: Mulți dintre acești indivizi consider că nu există oportunități adecvate pentru abilitățile lor.
2. Pregătirea insuficienta: Un alt motiv frecvent este percepția că nu dispun suficient pregătyre sau educație pentru a obține un job bine plătit.
3. Discriminarea: Experiențele anterioare legate fie de vârstnicie fie tinerete îi descurajează să aplice pentru anumite poziții.

Cei mai afectați sunt românii cu vârste între 35-49 ani; aceștia constituind aproape o treime din totalul celor descurajați.

Statistici relevante

La finalul primului trimestru al anului curent erau raportate aproximativ 10 milioane persoane inactive în România; dintre acestea circa 496.000 erau șomeri conform definiției Biroului Internațional al Muncii iar aproape 159.000 erau considerați descurajați să își caute un nou job.Economiștii avertizează asupra faptului că cifra reala a șomerilor ar putea fi mult mai mare decât cea oficial comunicată; măsurile guvernamentale recente fiind comparabile unei forme temporare ce maschează problemele structurale ale pieței muncii până la retragerea acestora când impactul va deveni evident.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

GetPonyTesla amână din nou demonstrația Roadster, de această dată până la 15 octombrieBravonetConnect-R i-a spus Grațielei Agache „Marș la alergat”. Artistul susține că nu a jignit-oLylaPrimăvara 2027 aduce blush burgundy pe nas și obraji, păr cu mișcare și machiaj graficRevista IoanaCum este amenajată casa de vacanță din Les Goudes cu două dormitoare în culori diferiteNews24Nicușor Dan respinge alegerile anticipate înaintea votului de miercuriDolce SportRomânia a pierdut cu 2-1 la debutul oficial al lui Andrei Coubiș