OpenAI oferă 1,5 milioane dolari pe angajat prin acțiuni

OpenAI plătește angajaților săi compensații pe bază de acțiuni în valoare medie de 1,5 milioane dolari per angajat, de șapte ori mai mult decât Google în 2003 înainte de IPO, potrivit The Wall Street Journal. Compania cu aproximativ 4.000 de angajați depășește cu 34 de ori media salarială din sectorul tehnologic.

Această strategie financiară uriașă urmărește păstrarea talentelor din domeniul inteligenței artificiale, în contextul unei concurențe intense pentru specialiștii din acest sector.

Meta atrage peste 20 de angajați OpenAI

Presiunea salarială a crescut dramatic în vara acestui an când Mark Zuckerberg, CEO-ul Meta, a început să ofere pachete salariale în valoare de sute de milioane de dolari și, în cazuri rare, până la 1 miliard de dolari pentru angajarea directorilor din laboratoarele de inteligență artificială rivale.

Această campanie de recrutare a atras peste 20 de angajați de la OpenAI, inclusiv Shengjia Zhao, co-creatorul ChatGPT. În răspuns, OpenAI a acordat cercetătorilor și inginerilor săi bonusuri unice în august, unele în valoare de milioane de dolari.

Planuri de creștere până în 2030

Documentele pentru investitori distribuite în vară arată că OpenAI estimează o creștere a compensațiilor pe bază de acțiuni cu aproximativ 3 miliarde dolari anual până în 2030. Compania a anunțat de asemenea că va elimina politica care obliga angajații să aștepte șase luni înainte ca acțiunile să înceapă să se maturizeze.

Conform analizei Equilar, compensația medie de la OpenAI este de aproximativ 34 de ori mai mare decât salariul mediu de la 18 companii mari de tehnologie în anul dinaintea listării lor la bursă. În ultimii 25 de ani, compensațiile pe bază de acțiuni reprezentau doar aproximativ 6% din venituri în anul dinaintea IPO-ului pentru companiile tech majore.

Compensațiile vor reprezenta 46% din venituri

Pentru 2025, compensațiile pe bază de acțiuni ale OpenAI ar putea ajunge la 46% din venituri, cel mai ridicat nivel dintre companiile analizate, cu excepția Rivian, care nu avea venituri în anul dinaintea IPO-ului său.

Această strategie reflectă importanța strategică a talentelor în cursa pentru dominația în inteligența artificială, OpenAI investind masiv pentru a-și păstra avantajul competitiv.

Post de risc AI cu salariu de 555.000 dolari

Separat, OpenAI a publicat o ofertă pentru postul de director Head of Preparedness, focusat pe riscurile AI, oferind un salariu de 555.000 dolari anual plus acțiuni. Sam Altman, CEO-ul OpenAI, a descris poziția astfel: Acesta va fi un job stresant și vei sări în apă adâncă aproape imediat, a declarat Altman.

Rolul implică evaluarea și atenuarea riscurilor potențiale ale tehnologiilor AI avansate, demonstrând că OpenAI recunoaște necesitatea unor măsuri de siguranță pe măsură ce tehnologia devine mai puternică.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Dolce SportFIFA propune 25 de milioane de dolari pentru fiecare federație, față de 10 milioane în planul inițialGetPonyMașinile pot fi furate fără cheia proprietarului. Ce verificări și protecții recomandă un expert în securitateBravonetProcurorii au dispus control judiciar pentru Toma Cuzin după accidentul produs cu permisul suspendatLylaO sarcină este posibilă după cancer. Ce evaluări recomandă medicul înainte de concepțieRevista IoanaCum alegi ambalajele pentru mâncare după limitele pentru PFAS aplicate din 12 august 2026News24Rezidenții cer recorectarea examenului de specialist după ce peste 50% dintre candidații la Cardiologie au picat