Val masiv de restructurări la o mare companie. Personalul e înlocuit cu inteligența artificială

Urmărește Financiarul pe Google News Adaugă Financiarul ca sursă preferată

Val masiv de restructurări la o mare companie. Personalul e înlocuit cu inteligența artificială. Nestlé a anunțat un val masiv de restructurări la nivel global, care va duce la eliminarea a 16.000 de locuri de muncă, parte dintr-o strategie amplă de transformare condusă de noul director general, Philipp Navratil. Planul, prezentat joi și relatat de CNBC, urmărește eficientizarea operațiunilor și accelerarea digitalizării proceselor interne.

Personalul e înlocuit cu inteligența artificială

Compania intenționează să reducă 12.000 de posturi administrative și alte 4.000 de funcții suplimentare în următorii doi ani. „Ne transformăm modul de lucru”, a declarat Navratil într-o postare pe LinkedIn, subliniind că Nestlé va „simplifica organizația și va automatiza procesele”. Reprezentanții grupului au precizat că procesul de automatizare nu se rezumă la înlocuirea personalului cu sisteme de inteligență artificială, ci implică o reformă structurală profundă.

Reacția pieței a fost una pozitivă: acțiunile Nestlé au crescut joi cu 9,3%, stimulând și indicele european al companiilor din sectorul alimentar și al băuturilor, care a urcat cu peste 4%.

Performanțe peste așteptări, în pofida dificultăților

Sub conducerea anterioară, grupul elvețian implementase deja un program de reducere a costurilor de 2,5 miliarde de franci elvețieni, sumă extinsă acum la 3 miliarde până la finalul anului 2027. În trimestrul al treilea, Nestlé a raportat o creștere organică de 4,3%, peste estimările analiștilor, chiar și în contextul presiunilor cauzate de tarifele americane și de scumpirea materiilor prime, precum cacao și cafeaua.
De asemenea, creșterea internă reală (RIG) a revenit pe plus, la +1,5%, după un trimestru al doilea dezamăgitor. Totuși, performanțele din China continentală au rămas slabe, diminuând creșterea organică cu 0,8 puncte procentuale. Compania a anunțat că a instalat o nouă echipă de management în regiune și că „planul de redresare este deja în desfășurare”.

„Rezultatele confirmă că Nestlé a trecut un prag operațional semnificativ și lasă impresia că firma a depășit perioada de turbulențe”, a comentat Jon Cox, analist la Kepler Cheuvreux, adăugând că reacția pieței este una favorabilă.

Criză de imagine și schimbări la conducere

Anunțul vine pe fondul unui an dificil pentru compania elvețiană, care a pierdut peste 40% din capitalizarea bursieră față de vârful din 2021. În septembrie, fostul CEO Laurent Freixe a fost concediat după o relație neaprobată intern, iar președintele consiliului de administrație, Paul Bulcke, a fost forțat să-și grăbească retragerea în urma presiunilor exercitate de investitori instituționali.
Conducerea grupului este acum preluată de Philipp Navratil, fost director al diviziei Nespresso, și de noul președinte Pablo Isla, fost CEO al Inditex (Zara).

Analiștii avertizează însă că noua echipă are de reconstruit încrederea pieței. Într-un raport recent, Deutsche Bank a notat că „investitorii pe termen lung vor aștepta semnale concrete de la un CEO încă puțin cunoscut înainte de a redeveni optimiști”.

Planuri strategice și obiective viitoare

Printre prioritățile anunțate pentru perioada următoare se numără revigorarea vânzărilor din China, vânzarea parțială a diviziei de apă și luarea unei decizii privind participația de 20% pe care Nestlé o deține în L’Oréal.
„Trebuie să facem mai mult și să ne mișcăm mai repede pentru a accelera creșterea. Vom fi riguroși în alocarea resurselor și ne vom concentra pe segmentele cu cel mai mare potențial de rentabilitate”, a subliniat Philipp Navratil.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News