Costul unui an de vechime la pensie crește la aproape 13.000 de lei de la 1 iulie

Românii care vor să își completeze anii lipsă pentru pensie vor plăti mai mult începând cu 1 iulie. Odată cu majorarea salariului minim brut, costul pentru cumpărarea unui an de vechime în muncă va ajunge la 12.984 de lei, o creștere substanțială față de tariful actual.

Măsura îi afectează direct pe cei care, ajunși la vârsta pensionării, constată că nu au stagiul minim de cotizare de 15 ani. Potrivit publicației Capital, majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei de la 1 iulie antrenează automat o creștere a contribuției la sistemul public de pensii, care stă la baza acestui calcul.

Cât costă un an de vechime înainte și după majorare

În prezent, contribuția lunară pentru cumpărarea vechimii se calculează la salariul minim brut de 4.050 de lei. Aplicând cota de 25% pentru pensii, rezultă o sumă de 1.012,5 lei pe lună, rotunjită de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) la 1.013 lei. Astfel, costul total pentru un an de vechime este acum de 12.156 de lei.

De la 1 iulie 2026, odată cu intrarea în vigoare a salariului minim de 4.325 de lei, calculul se schimbă. Contribuția lunară va urca la 1.081,5 lei, sumă pe care CNPP ar putea să o rotunjească la 1.082 de lei. În aceste condiții, prețul pentru un an complet de vechime cumpărat va ajunge la 12.984 de lei. Suma reprezintă echivalentul a peste cinci salarii minime nete.

De ce este necesară cumpărarea anilor de vechime

Mulți români se lovesc de problema anilor lipsă la momentul depunerii dosarului de pensie. O cauză frecventă este neplata contribuțiilor sociale de către angajatori în trecut, iar recuperarea acestor sume este adesea imposibilă, deoarece multe dintre firmele respective nu mai există. Pentru a se pensiona la limită de vârstă, un cetățean are nevoie de un stagiu minim de cotizare de 15 ani, în timp ce pentru pensia anticipată sunt necesari cel puțin 35 de ani. Cumpărarea vechimii de la casele teritoriale de pensii rămâne una dintre puținele soluții pentru a îndeplini aceste condiții.

Schimbare majoră în calculul stagiului de cotizare din 2026

O modificare importantă a modului de calcul al vechimii în muncă a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2026. Noua legislație stabilește că stagiul de cotizare se va determina în funcție de numărul de zile calendaristice, nu de zilele lucrătoare, cum era anterior. Schimbarea a fost necesară pentru a alinia raportările angajatorilor la cerințele noii legi a pensiilor.

Casa Națională de Pensii Publice a emis un ordin care detaliază procedura tehnică de conversie. Pentru a calcula corect stagiul, se folosesc formule matematice specifice pentru diferite perioade, precum aprilie 2001 – februarie 2003 sau martie 2003 – iunie 2005. De exemplu, un angajat care a lucrat 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice va acumula un stagiu de cotizare de 27,27 zile calendaristice. Calculul se face înmulțind zilele lucrate (20) cu zilele calendaristice (30) și împărțind rezultatul la numărul de zile lucrătoare din lună (22). Pentru salariații cu normă întreagă și fără întreruperi, numărul zilelor de stagiu va coincide cu cel al zilelor calendaristice.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

BravonetGlenn Close va primi un Oscar onorific după opt nominalizări fără victorieLylaIndicele de masă corporală folosit singur a ratat obezitatea la până la 8,6% dintre adulții studiațiRevista IoanaFemeile în vârstă care au făcut cel puțin 4.000 de pași în una sau două zile pe săptămână au avut un risc de deces cu 26% mai micNews24STB are diferențe în evidențele de kilometri și carburant estimate la circa 6 milioane de euroDolce SportFIFA va vinde din 1 decembrie primele pachete pentru Mondialul feminin. Biletele au prețuri anunțate de la 5 dolariGetPonyVolkswagen ar oferi unor angajați din Germania până la 209.000 de euro ca să plece de bunăvoie