Costurile intermedierii pentru muncitorii necalificați în Emiratele Arabe Unite sunt semnificativ mai mari decât pentru cei calificați, conform unui raport al publicației Arabian Business.
Conform documentelor obținute de sursa menționată, muncitorii necalificați, precum ajutoarele de electricieni sau zidari, se confruntă cu taxe de intermediere mult mai ridicate pentru a obține un loc de muncă în Emiratele Arabe Unite comparativ cu colegii lor calificați. Deși aceștia din urmă primesc o remunerație superioară, costurile pe care le suportă muncitorii necalificați sunt considerabil mai mari. Această situație este generată de numărul limitat de locuri disponibile pentru munca necalificată, ceea ce duce la o competiție acerbă între candidații care aspiră la aceste posturi.
Pentru a obține o „viza de muncă”, un lucrător necalificat trebuie să achite o taxă estimată la 2.000 dirhami, în timp ce un angajat calificat plătește doar 1.600 dirhami pentru aceeași procedură. În plus, salariul lunar al unui ajutor de electrician sau zidar se ridică la aproximativ 600 dirhami, pe când un specialist din aceeași domeniu câștigă în jur de 1.000 dirhami lunar. Un exemplu concret oferit de Arabian Business ilustrează că o companie din Dubai a solicitat unui ajutor zidar suma exorbitantă de 3.500 dirhami ca taxă intermediară față de cei 2.500 dirhami ceruți unui zidari calificat.
Analizând datele prezentate în articolul respectiv, se estimează că totalul cheltuielilor pe care un lucrător necalificat originar din India sau Bangladesh trebuie să le suporte – incluzând taxa pentru viza, biletul avion și alte comisioane – poate atinge suma impresionantă de până la 11.000 dirhami. Odată ajunși în țară, acești muncitori sunt adesea obligați să efectueze ore suplimentare considerabile spaland mașini sau manipulând mărfuri doar pentru a-și putea acoperi datoriile acumulate.
Articolul 18 din legislația muncii emiratene stipulează clar că niciun angajator sau agent autorizat nu are dreptul să solicite comisioane sau recompense materiale în schimbul asigurării unui loc de muncă; totuși această practică rămâne extrem de comun întâlnită în toate emiratele Golfului Persic.
