Externe

Dezbatere în Franţa privind egalitatea salarială dintre barbaţi şi femei

Promovarea Egalității de Gen în Mediul Corporativ: O Apel la Schimbare

Laurence Parisot, președinta MEDEF (Mouvement des Entreprises de France), a subliniat recent că pentru a atinge o egalitate reală între bărbați și femei în cadrul companiilor, este esențial ca „reprezentanții sexului masculin” să adopte o atitudine mai puțin macho și mai puțin misogină. Aceasta declarație a fost făcută pe 17 noiembrie, cu ocazia conferinței sale de presă lunare desfășurată la Paris.

Parisot a evidențiat faptul că diferențele salariale persistente între sexe sunt încă semnificative, cu un decalaj mediu de 27% în favoarea bărbaților. Ea a reiterat angajamentul său față de implementarea unor cote pentru femei în consiliile de administrație ale companiilor listate la bursă.

„În mediul corporativ există provocări majore legate de avansarea profesională, mai ales la niveluri superioare. Problema nu constă doar în necesitatea unei legislații sau sancțiuni, ci mai degrabă cum putem transforma această situație”, a afirmat ea. Parisot consideră că soluția principală este ca bărbații să devină mai conștienți și să își schimbe comportamentele misogine.

În fața unui public predominant masculin, ea s-a arătat optimistă că tinerii din generația actuală sunt „mai puțin misogini” decât cei din trecut.

Guvernul francez a anunțat acum doi ani măsuri financiare punitive care vor intra în vigoare din 2010 pentru companiile care nu au reușit să negocieze acorduri menite să elimine discrepanțele salariale până la sfârșitul anului 2009. Până acum, doar 5% dintre firmele cu peste 300 de angajați au demarat discuții pe tema egalității salariale; sindicate precum UNSA, CFTC și CGT solicitând aplicarea acestor sancțiuni.

În prezent, guvernul reîntoarce subiectul dezbaterii alături de partenerii sociali. Laurence Parisot propune ca problema egalității salariale să fie integrată într-o discuție mai amplă despre modernizarea dialogului social axată pe distribuirea echitabilă a resurselor și informației între conducere, acționari și angajați.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
barbati dezbatere drepturi Egalitate salarială femei firme straine Franța salarii