Cei mai mari doi consilieri de reprezentare au îndemnat acționarii AIG să voteze împotriva premiului salarial de 50 de milioane de dolari acordat directorului general, spunând că schema specială pe cinci ani este excesivă și nu este suficient de legată de performanță.
Peter Zaffino, care a condus asigurătorul american din 2021, a fost salutat ca un „lider vizionar și perspicace” atunci când AIG a anunțat o prelungire de cinci ani a contractului său în noiembrie, care a inclus acordarea de acțiuni restricționate, care se revendică la sfârșitul perioadei.
Într-o notă înainte de adunarea anuală a AIG de luna viitoare, firma de proxy Glass Lewis a declarat că premiul a împins salariul anual al lui Zaffino „cu mult peste mediana colegilor Glass Lewis și a colegilor autodeclarați, fără o justificare suficientă” și a recomandat investitorilor să voteze împotriva acestuia.
Citeste si:
ISS a cerut, de asemenea, un vot negativ, spunând că are „preocupări semnificative în ceea ce privește structura premiului”, subliniind faptul că nu are criterii de performanță atașate.
„Există o așteptare generală că premiile mari în afara ciclului ar trebui să fie condiționate în mare măsură de îndeplinirea unor criterii de performanță riguroase pe mai mulți ani, ca o recunoaștere a oportunităților suplimentare de plată pe care le oferă”, a adăugat aceasta.
ISS și Glass Lewis, cele mai mari două firme de vot prin reprezentare, au o influență semnificativă asupra investitorilor pasivi și a marilor instituții, care urmează adesea recomandările lor cu privire la modul în care să voteze pe puncte în cadrul AGA. Votul privind remunerarea AIG nu este obligatoriu.
Întregul premiu de cinci ani al lui Zaffino a fost recunoscut în salariul său din 2022, ceea ce a dus compensația sa totală pentru anul respectiv la 75,3 milioane de dolari, în creștere de la 21,9 milioane de dolari în anul precedent.
ISS a exprimat îngrijorări separate cu privire la planurile de stimulare anuală și pe termen lung ale AIG pentru Zaffino, punând la îndoială „rigoarea” metricii pentru randamentul total al acționarilor.
Zaffino s-a alăturat AIG în 2017 în calitate de director operațional global și a fost numit președinte în 2019, înainte de a prelua rolul suplimentar de director general doi ani mai târziu.
AIG a trecut prin schimbări semnificative în timpul mandatului său, cu mișcări care includ oferta publică inițială de anul trecut a afacerii sale de asigurări de viață și de pensii, Corebridge.
În declarația de împuternicire a asigurătorului, documentul pe care o companie americană trebuie să îl furnizeze investitorilor înainte de voturile din AGA, a declarat că o temă semnificativă care a reieșit din discuțiile cu acționarii a fost „importanța menținerii (lui Zaffino)” și „stabilitatea pe care o oferă”.
AIG a avut un șir de directori executivi și o restructurare cu întreruperi de la salvarea sa în timpul crizei financiare din 2008.
John Rice, principalul director independent din consiliul de administrație al AIG, a declarat că analizele furnizate de ISS și Glass Lewis au fost „deficitare” și nu au recunoscut „prevederile favorabile acționarilor” din acordul de remunerare a lui Zaffino.
„Consiliul de administrație consideră că combinația de compensații a lui Peter echilibrează în mod corespunzător obiectivele de remunerare în funcție de performanță cu o perspectivă spre o creștere durabilă și profitabilă”, a declarat Rice.
„Prin asigurarea conducerii sale pentru cel puțin următorii cinci ani, contractul de angajare al lui Peter îl va stimula să continue să stimuleze crearea de valoare pe termen lung pentru AIG și acționarii noștri”.
Sursa – www.ft.com
