Acțiunea de grevă privind salariile medicilor începători din Anglia săptămâna viitoare va pune în pericol siguranța pacienților, au avertizat joi liderii din prima linie a sănătății, în timp ce au crescut temerile legate de alte greve ale lucrătorilor poștali și ale profesorilor.
NHS Providers, care reprezintă organizațiile de sănătate din întreaga țară, a declarat că greva de patru zile de către membrii Asociației Medicale Britanice din 11 aprilie va testa serviciul de sănătate mai mult decât alte greve convocate din decembrie 2022.
Momentul său – mulți consultanți care în mod normal ar trebui să asigure acoperirea vor fi în concediu anual din cauza vacanței de Paște – și durata sa fără precedent au „îngreunat asigurarea siguranței pacienților”, a declarat NHS Providers.
Grupul a declarat că resursele în timpul grevei se vor concentra pe servicii vitale, cum ar fi tratamentul de urgență, îngrijirea critică, maternitatea și îngrijirea neonatală și traume. Dar a avertizat că discuțiile extinse cu liderii spitalului, sănătatea mintală și serviciile comunitare au indicat „preocupări reale privind un risc crescut pentru siguranță”.
Directorul executiv Sir Julian Hartley a declarat că NHS va fi săptămâna viitoare „pe un teritoriu neexplorat”, dar a insistat că nu este „prea târziu pentru … guvernul și sindicatele să recunoască gravitatea situației și să se retragă de pe marginea prăpastiei”.
Într-o scrisoare de miercuri, secretarul de stat pentru sănătate, Steve Barclay, le-a spus liderilor medicilor juniori că este pregătit să discute despre salarii, dar numai dacă au renunțat la cererea lor pentru o creștere de 35 la sută și au încetat protestele în timp ce au avut loc discuții, potrivit unui consilier.
Barclay a răspuns la o cerere a BMA vinerea trecută pentru noi negocieri în această săptămână. Cea mai recentă rundă de discuții a eșuat luna trecută, medicii juniori spunând că guvernul „nu a reușit să facă nicio ofertă credibilă”.
În mod separat, Royal Mail a declarat miercuri că discuțiile cu sindicatul lucrătorilor poștali pentru a rezolva o dispută de lungă durată privind salariile și practicile de lucru au eșuat, pregătind terenul pentru mai multe întreruperi.
Grupul a declarat că ultima rundă de discuții cu Sindicatul lucrătorilor din domeniul comunicațiilor, care au fost mediate de organismul de soluționare a litigiilor Acas, s-a încheiat în ciuda faptului că Royal Mail a făcut noi oferte privind salariile și orele de lucru.
CWU, care reprezintă aproximativ 110.000 de lucrători poștali, a declarat că este „dispus să continue negocierile”, dar că va „lua în considerare toate opțiunile disponibile în ceea ce privește pașii noștri următori”.
Miercuri, guvernul a fost, de asemenea, sub presiune pentru a relua discuțiile privind o creștere a salariilor pentru personalul școlar, după ce directorii de școli s-au alăturat Sindicatului Național al Educației în respingerea ultimei oferte salariale a miniștrilor.
Asociația națională a directorilor de școli a declarat că 90% din cei aproximativ 35.000 de membri ai săi au votat împotriva unei creșteri salariale de 4,5% anul viitor și a unui bonus de 1.000 de lire sterline în acest an. Marea majoritate a membrilor au declarat că bugetele lor nu pot finanța această creștere, iar 78% au declarat că ar fi dispuși să iasă în stradă pentru a obține o înțelegere mai bună.
Paul Whiteman, secretarul general al NAHT, a declarat că miniștrii „trebuie acum să se întoarcă la masă și să rezolve această dispută”, adăugând că sindicatul va discuta acum dacă va vota membrii cu privire la grevă.
Sursa – www.ft.com