Joi, 14 mai 2026, organizația sindicală din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene a lansat un avertisment sever privind noile politici de personal pregătite de Executiv. Sindicaliștii semnalează că modificările legislative discutate la nivel guvernamental vor accelera exodul specialiștilor din administrația centrală, periclitând direct capacitatea de absorbție a fondurilor alocate României.
Modificarea legislatiei si riscul unor noi taieri salariale
Sindicatul „MIPE Normalitate” își exprimă profunda îngrijorare față de intenția Guvernului de a introduce un mecanism de evaluare lunară a funcționarilor publici printr-o nouă hotărâre. Iar această decizie vine pe fondul unui istoric recent tensionat. Aceeași categorie de personal a fost deja afectată în anul 2025 de reduceri salariale care au ajuns până la 25%.
„Atragem atenţia că, prin modificarea HG nr. 29/2018, se doreşte introducerea unei evaluări lunare suplimentare faţă de evaluarea anuală prevăzută expres de Codul administrativ pentru funcţionarii publici. Considerăm că această abordare contravine spiritului şi principiilor cadrului legal aplicabil funcţiei publice şi creează premisele unor evaluări discreţionare, lipsite de criterii obiective, transparente şi unitare, care pot fi utilizate pentru diminuarea veniturilor personalului care gestionează fonduri europene. Rezultatele obţinute de aceşti profesionişti, în ciuda unui grad de încărcare foarte ridicat şi a multitudinii de probleme întâmpinate în activitate, au poziţionat România pe locuri fruntaşe în Europa în ceea ce priveşte absorbţia fondurilor europene prin Politica de Coeziune. Ce evaluare mai relevantă poate exista decât rezultatele concrete obţinute pentru România?”, se arată în comunicatul organizației.
Cine poarta responsabilitatea pentru intarzierile la plata
În spațiul public se impută frecvent angajaților MIPE rezultatele slabe sau întârzierile legate de Planul Național de Redresare și Reziliență. Numai că reprezentanții angajaților subliniază că ministerul are exclusiv un rol de coordonare și monitorizare, în timp ce implementarea efectivă a reformelor revine ministerelor de linie și structurilor beneficiare.
„Inducerea în opinia publică a ideii că întârzierile la plăţi sunt determinate exclusiv de angajaţi este o simplificare care transformă o problemă sistemică într-o pretinsă problemă de etică individuală a funcţionarului public. Este o abordare populistă şi, mai grav, analitic greşită”, precizează documentul.
Așa cum a relatat joi dimineață Economica, realitatea operațională arată cu totul altfel. Timpii de procesare depind masiv de disponibilitățile financiare din bugetul de stat. Nu de puține ori, cereri de rambursare deja procesate și verificate sunt blocate pur și simplu din lipsa temporară de lichidități a Trezoreriei sau din cauza constrângerilor bugetare generale. La aceste elemente financiare se adaugă blocajele sistemelor informatice, cerințele stricte de audit și subdimensionarea acută a personalului.
Cum se reflectă aceste tensiuni din aparatul de stat în deciziile dvs. De business privind accesarea finanțărilor europene?
Detasarile fortate si presiunea de pe fluxul de lucru
Un alt punct de fricțiune major îl reprezintă modificările aduse prin articolul 8 din OUG nr. 38/2026. Actul normativ (contestat deja la Curtea Constituțională de către Avocatul Poporului) permite detașarea funcționarilor publici fără acordul prealabil al acestora. Există informații privind intenția de a muta personal din cadrul MIPE către Ministerul Energiei.
Însă sistemul funcționează deja la cota de avarie.
„Atragem atenţia şi asupra modificărilor aprobate prin art. 8 din OUG nr. 38/2026, act normativ contestat la Curtea Constituţională de către Avocatul Poporului, prin care se reglementează posibilitatea detaşării funcţionarilor publici fără acordul acestora. Potrivit informaţiilor apărute în spaţiul public, există intenţia detaşării unor angajaţi din cadrul MIPE către Ministerul Energiei, în condiţiile în care personalul MIPE este deja suprasolicitat şi funcţionează într-un sistem aflat sub presiune permanentă. Atragem atenţia asupra faptului că sistemul fondurilor europene funcţionează de mult timp într-un climat de presiune constantă, marcat de deficit de personal, termene critice şi un volum ridicat de activitate, aspecte semnalate inclusiv în rapoartele de audit. Responsabilitatea pentru blocajele actuale nu poate fi transferată asupra personalului care gestionează fondurile europene, fiind necesară asumarea acesteia la nivel instituţional şi politic. Măsurile propuse nu fac decât să încurajeze şi mai mult plecarea specialiştilor din sistem, să afecteze ritmul absorbţiei fondurilor europene şi capacitatea României de a atrage bani europeni”, susţine Sindicatul „MIPE Normalitate”.
Solutiile cerute si riscul blocarii sistemului
Pentru a detensiona situația, sindicaliștii solicită imperativ retragerea de pe ordinea de zi a ședinței de Guvern a proiectului care modifică HG nr. 29/2018 (actul care stabilește criteriile de majorare salarială conform Legii-cadru nr. 153/2017). si cer respectarea procedurii de transparență prevăzute de Legea nr. 52/2003 și punerea în consultare publică a notei de fundamentare.
„Specialiştii pleacă. Iar atunci apare întrebarea legitimă: cu cine mai realizăm absorbţia fondurilor europene? Cu cine mai îndeplinim jaloanele, ţintele şi indicatorii asumaţi de România? Ne întrebăm de ce apar întârzieri, blocaje, pierderea banilor europeni? Între discursurile despre performanţă şi rezultatele concrete există un drum dificil, construit prin munca unor oameni specializaţi, prin experienţă acumulată în ani de zile şi prin capacitate administrativă reală, nu prin improvizaţie administrativă lipsită de fundament sau prin măsuri care slăbesc exact structurile de care depinde dezvoltarea României şi atragerea fondurilor europene. Sindicatul ‘MIPE Normalitate’ va continua demersurile instituţionale şi dialogul cu autorităţile competente. În lipsa unor măsuri reale de consultare şi a respectării cadrului legal, ne rezervăm dreptul de a utiliza toate formele legale de acţiune sindicală pentru protejarea intereselor membrilor noştri şi a stabilităţii sistemului de management şi control al fondurilor europene”, se mai arată în comunicat.
Proiectul de modificare a normelor de evaluare urmează să fie analizat în următoarea ședință a Executivului de la Palatul Victoria.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Revista Ioana12 cazări pentru un circuit auto în Big Sur. Tarifele pornesc de la 293 de dolari pe noapte
News24Cetățenii din cinci state pot conduce în România fără permis internațional timp de 3 sau 6 luni
Dolce SportIulian Tameș spune că vor fi reziliate contractele lui Drăghici-Mușat și Lungu după bătaia din vestiar
GetPonyMașină de lux evaluată la 622.000 de lei, oprită când ieșea din România prin Rădăuți-Prut
BravonetMarina Vlady a murit la 88 de ani, acasă, alături de cei dragi și animalele sale
LylaPasta de dinți nu tratează coșurile și îți poate irita pielea. Ce poți folosi în loc
