Părinții din Suedia pot acum să transfere zilele de concediu plătit pentru îngrijirea copiilor către persoane care nu sunt tutori legali, inclusiv bunici sau prieteni.
Primul stat care a introdus concediul paternal
Suedia a devenit în 1974 prima țară din lume care a introdus concediul paternal plătit și pentru tați. În prezent, aproximativ 30% din concediul parental plătit este utilizat de tați, conform Agenției Suedeze de Asigurări Sociale.
După aproape 50 de ani, guvernul suedez a introdus o nouă reformă care permite și bunicilor să fie remunerați pentru îngrijirea nepoților.
Reforma concediului parental: mai multă flexibilitate pentru familii
Noua lege, aplicată din 1 iulie, oferă părinților posibilitatea de a transfera zilele de concediu plătit pentru îngrijirea copilului către rude sau prieteni. Aceasta măsură are ca scop crearea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, promovând totodată egalitatea de gen.
Părinții pot transfera până la 45 de zile din concediul lor parental unei persoane care nu este tutore legal, cu condiția ca persoana respectivă să fie asigurată pentru indemnizația de creștere a copilului, ceea ce este cazul pentru majoritatea cetățenilor suedezi. În cazul părinților singuri, numărul zilelor transferabile poate ajunge până la 90 din totalul celor 480 de zile de concediu plătit.
Flexibilitate sporită pentru diverse tipuri de familii
„Scopul noii legi este de a oferi mai multă flexibilitate și oportunități pentru părinți, facilitând combinarea vieții de familie cu cea profesională. În plus, reforma oferă avantaje semnificative pentru părinții singuri și permite o mai mare diversitate în tipurile de familii care beneficiază de concediu parental, contribuind astfel la promovarea egalității de gen”, a declarat Stefan Forsberg, Directorul de Operațiuni al Asigurărilor Parentale din cadrul Försäkringskassan, Agenția Suedeză de Asigurări Sociale, pentru Euronews.
Noua regulă permite chiar și pensionarilor să beneficieze de concediu parental, caz în care compensația se bazează pe pensia lor. Cu toate acestea, beneficiarii indemnizației parentale nu au voie să lucreze sau să studieze în perioada în care primesc aceste plăți.
Reacțiile familiilor suedeze
Maria Karlsson, mamă singură din Stockholm, spune că această schimbare legislativă i-a adus o mare ușurare. Ea primește sprijin de la mama sa, care o ajută să își îngrijească fiul de trei ani, Liam.
„Mama mea m-a ajutat încă de la nașterea lui Liam și încă mă sprijină două zile pe săptămână, luându-l de la grădiniță, ceea ce îmi permite să lucrez mai mult. Este plăcut că acum pot transfera zilele de concediu parental, iar ea primește o compensație pentru ajutorul oferit”, a declarat Maria.
Mama Mariei, Zhor Karlsson, acum pensionară, vede în noua schemă un beneficiu pentru toată lumea. „De exemplu, eu ajut două zile pe săptămână, dar dacă va trebui să am grijă de el o săptămână întreagă, dacă se îmbolnăvește, este bine că primesc acest ajutor parental”, a spus Zhor.
Maria a încercat noua măsură în august, transferând zece zile către mama ei prin intermediul site-ului agenției de asigurări sociale.
Critici legate de externalizarea îngrijirii copiilor
Deși măsura a fost bine primită de multe familii, există și voci critice. La introducerea propunerii, în septembrie 2023, mai multe organizații sindicale și-au exprimat îngrijorarea că această politică ar putea încuraja un sistem de „bone”, transferând responsabilitatea îngrijirii copiilor către rude sau profesioniști plătiți.
Într-o interpelare din octombrie 2023, Anna Tenje, Ministrul pentru Persoane Vârstnice și Securitate Socială, a subliniat că riscul ca această măsură să fie utilizată sistematic pentru a plăti servicii de îngrijire este considerat redus. „Suntem pregătiți să luăm măsuri ferme împotriva fraudei sociale și a actelor criminale împotriva sistemului de asistență socială”, a declarat Tenje pentru Euronews.
La finalul lunii august, 1.456 de persoane din Suedia transferaseră deja zile de concediu parental către o persoană care nu era tutore legal, conform datelor Agenției Suedeze de Asigurări Sociale.
