Premierul Ilie Bolojan anunţă măsuri pentru combaterea deficitului de forță de muncă: reducerea ajutoarelor de șomaj, eliminarea pensiilor anticipate și reducerea numărului de angajaţi din sectorul public unde există supraaglomerare.

România se confruntă cu un deficit major de forţă de muncă în aproape toate domeniile, iar premierul Ilie Bolojan propune măsuri legislative ferme pentru a încuraja munca și a descuraja nemunca. El subliniază necesitatea de a revizui sistemul ajutoarelor sociale și de șomaj, astfel încât stimulentele pentru a nu lucra să fie limitate.

llie Bolojan afirmă: „Noi avem un deficit de forță de muncă în aproape toate domeniile societăţii și atunci înseamnă că trebuie să descurajăm nemunca și să premiem munca. Asta înseamnă să venim cu o legislaţie de acest gen, fără echivoc, pentru că, într-o ţară în care practic, în orice mare oraș din România, nu ai cu cine lucra, există un deficit de forță de muncă, la 30-40 de kilometri de unde poţi să faci naveta în condiții decente, nu e normal să ai ajutoare de șomaj care se întind pe șase luni sau pe un an de zile. Nu e normal așa ceva. Aici trebuie să lucrăm la reducerea ajutoarelor de șomaj, la reducerea și eliminarea oricăror forme de a fugi de munca reală din economie.”

Noi reguli pentru ajutoarele sociale atrag atenţia asupra unor cifre neașteptate

Bolojan atrage atenţia asupra faptului că sistemul actual de ajutoare sociale și indemnizaţii de șomaj permite unor persoane să evite piața muncii, deși există locuri de muncă disponibile. El consideră că perioada pentru acordarea ajutoarelor de șomaj trebuie redusă, iar orice formă de evitare a muncii reale trebuie eliminată.

În ceea ce privește indemnizaţiile de handicap, premierul a declarat: „Avem peste 950.000 de persoane care beneficiază de indemnizaţie de handicap.”

Bolojan a adăugat: „În mod evident este mult și din analizele statistice se vede clar că numărul acestora, în anumite comunităţi, în anumite domenii, iese din orice statistică. Din nou, trebuie să corectăm aceste lucruri pentru că, în loc să ducem banii și să-i ajutăm exact pe cei care au nevoie, care într-adevăr au probleme grave de sănătate, noi disipăm banii și oameni care ar putea fi acoperiţi de o muncă în economie reușesc, prin diferite tehnici, să fugă de asta.”

Premierul a menţionat și situația concediilor medicale: „Doar anul trecut am plătit șase miliarde de lei pentru concedii medicale în România și, bineînțeles, pot fi întrebat: dar vreţi să nu mai daţi concedii medicale, oamenii se îmbolnăvesc, nu așa se pune problema, dar dacă atunci când ești între Crăciun și Anul Nou și se vede o explozie de îmbolnăviri, înseamnă că ceva este suspect acolo. Dacă între Paștele Ortodox și cel greco-catolic dintr-odată explodează concediile medicale, înseamnă că ceva nu este în regulă. Gândiţi-vă că la un moment dat piloții TAROM s-au îmbolnăvit într-o dimineaţă, toți aveau probleme de sănătate în masă.”

Pensii anticipate și efectele lor ascunse asupra pieței muncii

Un alt aspect vizat de Guvern este eliminarea pensiilor anticipate, deoarece acestea permit pensionarea la vârste foarte mici, ceea ce reduce numărul angajaţilor cu experienţă din economie. Ilie Bolojan a spus: „În condiţiile în care te poţi pensiona la 48-50 de ani, atunci când ești la maturitate profesională, oamenii, când ar putea întoarce comunităţii acumularea pe care au făcut-o în 20-25 de ani, ei pleacă la vârful maturității profesionale în pensie. Trebuie să eliminăm posibilitățile de pensionare anticipată și să ducem toate pensionările cât mai aproape de vârsta standard de 65 de ani, în așa fel încât să avem mai mulţi oameni și mai mulţi oameni de calitate în economia reală.”

Reduceri de personal și schimbări în instituţiile publice

Bolojan consideră că personalul din sectorul public este supradimensionat și trebuie redus pentru a crește eficiența aparatului de stat. El afirmă: „Că ne place sau nu, trebuie să ne reducem angajaţii din sectorul public în foarte multe zone, pentru că în multe zone personalul este supradimensionat.”

Premierul a adăugat: „M-au întrebat unii colegi: și ce o să facă? O să se angajeze în sectorul privat? Păi și dacă nu sunt competitivi? Păi îi plătim degeaba în sectorul public? Sunt pachete de măsuri care ţin de reducerea personalului în sectorul public, de a fi eficienţi, de a digitaliza pe de-o parte, de a veni cu măsuri care să încurajeze munca și să sancționeze nemunca.”

Digitalizarea este menţionată ca soluție pentru reducerea birocraţiei și optimizarea resurselor umane din instituţiile publice.

Schimbări cu impact major în politicile sociale urmează să fie discutate

Propunerile premierului Ilie Bolojan vizează o schimbare majoră a politicilor sociale și de muncă, pentru a răspunde lipsei de forță de muncă și a crește eficiența economică. Aceste măsuri presupun reforme dificile și potenţial nepopulare, dar urmăresc să încurajeze munca, să descurajeze abuzurile și să direcţioneze banii publici acolo unde este cu adevărat nevoie.

Guvernul consideră că aceste schimbări sunt necesare pentru sănătatea economică a României pe termen lung, mai ales în condiţiile în care sute de mii de locuri de muncă rămân neocupate. Implementarea lor va necesita voinţă politică și o abordare pragmatică pentru a gestiona tranziţia și impactul social.

Dezbaterea publică privind aceste propuneri abia începe, iar direcţia propusă de premierul Bolojan pune accent pe eficienţă, responsabilitate și adaptarea la schimbările rapide de pe piaţa muncii.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
ajutoare de șomaj concedii medicale Ilie Bolojan pensionare anticipata