Reforma la AEP: Angajații vor da examen pentru posturi. Termen limită 1 iulie

Autoritatea Electorală Permanentă (AEP) a demarat un amplu proces de reorganizare care va duce la reducerea numărului de posturi. Conducerea instituției a avut o primă întâlnire cu sindicatul pentru a stabili regulile, iar în situațiile în care vor exista mai mulți candidați pe un singur post, departajarea se va face prin examen.

Președintele AEP, Adrian Ţuţuianu, s-a întâlnit luni, 9 martie, cu liderii Sindicatului Funcţionarilor Parlamentari şi al Personalului Contractual din cadrul AEP. Potrivit publicației Adevarul, discuțiile au vizat implementarea reformei administrative prevăzute de OUG nr. 7/2026, un proces care trebuie finalizat până la data de 1 iulie 2026 și care respectă plafoanele de reducere a posturilor stabilite de Guvern.

Sindicatul, implicat în elaborarea noilor regulamente

În urma consultărilor, s-a stabilit ca reprezentanții sindicatului să fie parte activă în acest proces de reformă. Aceștia vor participa la discuțiile pentru definitivarea noului regulament de organizare și funcționare, la stabilirea organigramei și la elaborarea regulamentului de ordine interioară. Implicarea lor este menită să asigure un proces transparent și consultativ.

Criterii obiective pentru structurile din teritoriu

Analiza pentru reorganizarea direcțiilor județene se bazează pe o serie de indicatori obiectivi și verificabili. Conducerea AEP a prezentat deja o primă analiză a necesarului de posturi pentru fiecare județ, luând în calcul criterii specifice. Pe baza acestora se va contura noua structură a instituției.

Printre indicatorii utilizați se numără:

• numărul secţiilor de votare la nivel judeţean și al municipiului Bucureşti;
• numărul unităţilor administrativ-teritoriale arondate;
• numărul alegătorilor înscrişi în Registrul electoral;
• numărul experţilor electorali și al operatorilor de calculator implicaţi în procesele electorale;
• gradul de dispersie teritorială.

Examen profesional pentru departajarea angajaților

Una dintre cele mai importante decizii vizează situațiile în care numărul actual de angajați va depăși posturile disponibile în noua organigramă. În aceste cazuri, selecția se va face conform prevederilor Codului Administrativ (OUG nr. 57/2019). Pentru a garanta echitatea și profesionalismul, atunci când vor exista mai mulți candidați pentru același post, se vor organiza examene de testare profesională. Procedura exactă de examinare urmează să fie stabilită și supusă consultării cu sindicatul în cadrul unor discuții programate pentru săptămâna viitoare.

Conducerea AEP promite un dialog constructiv

Preşedintele AEP, Adrian Ţuţuianu, a subliniat importanţa menţinerii unui dialog constant și constructiv cu partenerii sociali. Scopul acestor consultări este identificarea celor mai bune soluţii pentru a asigura buna funcţionare a instituţiei pe viitor, în contextul noilor schimbări structurale.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Revista IoanaHoroscop 4 septembrie 2026. Balanță și Scorpion pun ordine în bani și relațiiNews24ANM anunță 4 săptămâni cu temperaturi ușor peste normal, mai ales în vest și sud-vest, iar ploile rămân aproape de tiparDolce SportUcraina și Polonia leagă Cupa Mondială din anii 2040 de reconstrucție, miza e relansarea infrastructuriiGetPonyȘoferii mai au de achitat 50% din impozitul auto până la 30 septembrie, iar calculul include acum și norma EuroBravonetHoroscop 4 septembrie 2026. Capricorn și Vărsător, calcule bune la baniLylaPoate o boală în sarcină să lase urme în creierul copilului? Un studiu pe șoareci arată un posibil mecanism