Tratatul care îndeamnă capitalele să ratifice convenția privind violența la locul de muncă

Marți, 12 martie, deputații europeni au cerut statelor membre să ratifice Convenția Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind violența și hărțuirea – primul tratat internațional care recunoaște dreptul de a nu fi supus violenței la locul de muncă.

Astfel, cu 517 voturi pentru, 59 împotrivă și 26 de abțineri, Parlamentul European a dat undă verde unei decizii a Consiliului prin care se cere țărilor UE să ratifice convenția OIM, care mai trebuie să fie adoptată oficial de Consiliu.

În opinia sa, „[The convention] acoperă sectoarele public și privat [including the informal economy] și include persoanele aflate în formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă”, a declarat comisarul european Věra Jourová în fața Camerei.

Practic, convenția OIM va impune statelor membre să adopte măsuri de prevenire a violenței și hărțuirii la locul de muncă, precum și garanții pentru a proteja victimele, martorii și denunțătorii de victimizare sau de represalii.

Până în prezent, doar opt state membre au ratificat tratatul: Belgia, Franța, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Portugalia și Spania.

În precizările sale, „Susținând această convenție, luăm apărarea muncitorilor din întreaga lume și spunem „ajunge””, a declarat Kira Marie Peter-Hansen, europarlamentar verde.

În special pentru lucrătorii de sex feminin, care sunt afectați în mod disproporționat, au subliniat deputații europeni.

Numai în UE, una din trei femei a suferit o formă de violență fizică și/sau sexuală, dintre care aproximativ o treime a fost hărțuită la locul de muncă.

Astfel, „Acasă, la locul de muncă, pe stradă sau în transportul public, nu există niciun loc în care femeile să fie în siguranță?”, a întrebat eurodeputatul de centru-dreapta Frances Fitzgerald.

În plus, Frances Fitzgerald a fost tocmai unul dintre principalii raportori ai directivei pentru combaterea violenței împotriva femeilor, care nu a reușit să includă violul ca infracțiune în UE, alături de unele măsuri legate de muncă pentru o mai bună protecție a femeilor la locul de muncă.

La rândul său, „O ratificare rapidă a convenției este mai necesară ca niciodată”, a declarat secretarul general adjunct al CES, Isabelle Schömann, pentru EUobserver.

„Mai ales că directiva privind violența împotriva femeilor nu va oferi măsuri pentru a face locurile de muncă mai sigure pentru lucrătoarele și nu reușește să facă legătura între violența de gen și lumea muncii”, a adăugat ea.

Inițial, Parlamentul UE a inclus în poziția sa măsuri de prevenire a victimizării în continuare a victimelor și supraviețuitorilor violenței de gen în lumea muncii sau posibilitatea de a solicita aranjamente de lucru flexibile pe termen scurt, pentru a numi doar câteva dintre acestea.

Dar fără niciun rezultat: „Directiva trebuie să fie completată de ratificarea convenției OIM de către toate statele membre ale UE”, a adăugat Fitzgerald.

Odată ce va fi adoptată în cele din urmă în cadrul unei sesiuni plenare parlamentare din luna aprilie, directiva va deveni prima lege a UE care va combate violența împotriva femeilor și violența domestică.

Sursa: euobserver.com

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

BravonetFinala „Insula Iubirii” ar putea fi difuzată pe 4 decembrie. Antena 1 nu a confirmat dataLylaPoliția de Frontieră a găsit 3.281 de flacoane pentru injecții la Calafat. Ce verifici înainte de o injectare esteticăRevista IoanaCoronițele de Luminație în Timișoara costă între 25 și 40 de lei. Ghivecele cu crizanteme ajung la 50 de leiNews24Proprietarul unui apartament nelocuit poate contesta o sumă greșită la întreținere în 10 zile de la afișareDolce SportSepsi-SIC a învins cu 137-33 campioana Rapid, care a folosit și junioareGetPonyTransalpina se închide între Rânca și Obârșia Lotrului pe 31 octombrie, de la ora 14:00