Tehnologie

Aplicația de potrivire a locurilor de muncă nPloy se extinde pe piața românească în urma unei runde de investiții de 2 milioane de euro

Aplicația de potrivire a locurilor de muncă nPloy se extinde pe piața românească în urma unei runde de investiții de 2 milioane de euro

 

Start-up-ul bulgar nPloy, specializat în căutarea online de locuri de muncă, se lansează pe piața românească în urma unei runde de investiții de 2 milioane de euro în 2022. Startup-ul dezvoltat în Europa Centrală și de Est a atras deja peste 125.000 de utilizatori și peste 1.000 de companii de la lansarea sa în 2018.

nPloy este o aplicație mobilă și web care pune în legătură directă candidații și angajatorii pe modelul aplicațiilor de dating. Este alimentată de un algoritm de inteligență artificială care potrivește talentele cu locurile de muncă pe baza unui set de criterii, inclusiv așteptările salariale, abilitățile, experiența, locația, tipul de post etc. Astfel, atât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și recrutorii pot să renunțe la a trage în întuneric și să economisească timp pentru a se concentra pe cele mai bune potriviri.

„Cu o economie în creștere rapidă și o forță de muncă calificată recunoscută la nivel internațional, România a fost de mult timp o piață de interes pentru noi și suntem încântați să avem în sfârșit șansa de a pune la dispoziție progresele tehnologice aici”, spune co-fondatorul nPloy, Konstantin Tzonev. „Cred că platforma noastră va fi deosebit de valoroasă pentru companiile românești care doresc să își extindă operațiunile și să rămână competitive într-un peisaj de afaceri în schimbare rapidă”, adaugă el.

Algoritmul inteligent automatizează procesul de preselecție, permițând astfel o recrutare mai rapidă, mai mulți candidați calificați și o eficiență mai mare. De asemenea, recrutorii au acces la baza de date anonimizată în care pot identifica candidații de top pe baza competențelor și experienței lor și le pot trimite o invitație de a aplica (cerere de potrivire).

Estimările start-up-ului arată că recrutorii care folosesc nPloy economisesc aproximativ 1,5 ore pe zi, iar candidații consideră că este de 3 ori mai ușor să aplice pentru un loc de muncă datorită interfeței intuitive a aplicației de dating. În plus, datele arată că 1 din 4 candidați ajunge la un interviu, ceea ce este ușor mai mare decât ratele medii de succes raportate de alte platforme de locuri de muncă.

Mai mult de 95% dintre candidați sunt interesați să cunoască intervalul de salarizare înainte de a aplica. algoritmul nPloy se asigură că aceștia ajung să vadă doar locurile de muncă care corespund cerințelor lor financiare încă de la început.

nPloy încurajează un proces de recrutare imparțial și transparent pentru toate părțile implicate, motiv pentru care platforma garantează anonimatul candidaților până când există o potrivire cu un angajator. Ceea ce înseamnă că, înainte de interesul reciproc, companiile au acces la experiența și competențele profesionale ale fiecărui candidat, excluzând datele personale precum numele, sexul, vârsta și angajatorul actual. Astfel, se elimină practica de a suna la rece candidații, iar angajatorii economisesc timp și recrutează eficient.

nPloy este singura platformă de recrutare din ECE în care candidații știu întotdeauna ce se întâmplă cu candidatura lor. Starea arată dacă aceasta a fost revizuită, aprobată sau respinsă.

În plus, candidații primesc și un feedback specific dacă nu sunt selectați de către companie. Pe de altă parte, la fel ca în cazul platformelor de dating, atunci când există interes de ambele părți, se deschide automat un chat între ele. De asemenea, recrutorii pot programa un interviu video direct în aplicație.

Utilizarea este gratuită pentru candidați și poate fi descărcată în magazinul de aplicații Apple și în Google Play Store.

Companiile pot alege între diverse în funcție de nevoile lor de recrutare, de numărul de locuri de muncă disponibile sau de profilul candidaților pe care îi caută. abonamentele nPloy sunt, de asemenea, special concepute pentru a simplifica procesul de recrutare prin furnizarea de servicii de marketing și de branding de angajator fără costuri suplimentare.

Sursa – www.romaniajournal.ro

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
aplicația loc de munca nPloy