Schimbări majore la OpenAI – cEO-ul de aplicații intră în concediu medical

OpenAI a anunțat vineri o reorganizare majoră, într-o mișcare ce zguduie conducerea companiei. Fidji Simo, CEO-ul diviziei de aplicații, va intra în concediu medical pentru a se concentra pe sănătatea sa, în timp ce Brad Lightcap, directorul de operațiuni, trece într-un nou rol. Și directorul de marketing, Kate Rouch, ia o pauză din motive de sănătate.

Sănătatea, o prioritate

Anunțul a fost făcut intern, pe canalul de Slack „core” al companiei. Fidji Simo a explicat personal decizia. „Așa cum am spus când m-am alăturat, am avut o recidivă a afecțiunii mele neuroimune cu câteva săptămâni înainte de a începe jobul”, a scris Simo. „A fost un fel de rollercoaster de atunci, iar ultima lună a fost deosebit de grea din punct de vedere al sănătății. În tot timpul petrecut aici, am amânat testele medicale și noile terapii pentru a rămâne complet concentrată pe muncă și a nu lipsi nicio zi. Mi-am luat liber pentru prima dată cu două săptămâni înainte de pauză pentru niște teste medicale și acum este clar că am forțat puțin prea mult și chiar trebuie să încerc noi intervenții pentru a-mi stabiliza sănătatea.”

Concediul său este de așteptat să dureze „câteva săptămâni”.

V-ați întrebat vreodată ce presiune se ascunde în spatele acestor funcții de top din Silicon Valley?

Un nou rol pentru COO

Dar schimbările nu se opresc aici. Brad Lightcap, directorul de operațiuni (COO) și unul dintre principalii locotenenți ai lui Sam Altman, se mută într-un rol de „proiecte speciale”. Nu-i chiar o retrogradare, ci mai degrabă o repoziționare strategică.

În noua sa poziție, Lightcap va fi responsabil de inginerii „forward-deployed” ai companiei. Aceștia sunt specialiștii care lucrează direct în cadrul organizațiilor client (de tip enterprise) pentru a ajuta la integrarea tehnologiei OpenAI.

Și directorul de marketing ia o pauză

Iar lista plecărilor temporare continuă. Kate Rouch, directorul de marketing (Chief Marketing Officer), intră și ea într-un concediu pe o perioadă nedeterminată pentru a se concentra pe probleme de sănătate.

Trei plecări din top management, chiar dacă temporare.

E drept că motivele invocate sunt strict medicale, dar o asemenea restructurare la vârf, într-un timp atât de scurt, nu poate trece neobservată. Compania traversează o perioadă de transformări intense, iar aceste mișcări interne adaugă un nou strat de complexitate.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

LylaCum stabilești limite pentru telefonul adolescentului fără certuri repetateRevista IoanaLiftul exterior pentru un bloc de patru etaje din Sectorul 2 este în construcție. Proiectul de aproximativ 55.000 de euro este acoperit din donațiiNews24Trotinetele electrice de închiriat în București vor putea fi folosite doar de la 18 aniDolce SportRapid, Știința Explorări, SCMU Craiova și Universitatea Cluj s-au calificat în sferturile Cupei României la volei masculinGetPonyCum pregătești mașina pentru un drum de munte iarna și când amâni plecareaBravonet„Cum să spargi o bancă” intră în cinematografele din România pe 13 noiembrie. La Mega Mall sunt programate și proiecții 4DX.