UE afirmă că pandemia afectează în mod disproporționat femeile, în special în locurile de muncă din prima linie

Femeile din țările Uniunii Europene au fost afectate în mod disproporționat de pandemia de coronavirus, deoarece reprezintă marea majoritate a lucrătorilor din domeniul sănătății și al altor locuri de muncă din prima linie, a declarat vineri un raport al UE.
De asemenea, pandemia a adus o creștere a violenței domestice împotriva femeilor, se arată în raportul anual al UE privind egalitatea de gen.

„Pandemia COVID-19 a afectat în mod disproporționat viața femeilor”. „Există deja suficiente dovezi că realizările câștigate cu greu din anii trecuți au fost„ retrocedate ”… progresul în ceea ce privește drepturile femeilor este câștigat greu, dar se pierde ușor.”

Riscurile pentru sănătate pentru femei au crescut, la fel ca și volumul de muncă și provocările pentru echilibrul dintre viața profesională și cea profesională, a declarat raportul, care va fi publicat vineri și a fost văzut de Reuters în prealabil. Femeile și-au asumat, de asemenea, mai multe responsabilități de îngrijire în pandemie.
Acest lucru a influențat siguranța femeilor, violența domestică crescând în Franța, Lituania, Irlanda și Spania în timpul primului blocaj al Europei în primăvara anului 2020, a spus acesta.

Femeile au ocupat, de asemenea, mai multe locuri de muncă decât bărbații, care au necesitat contact personal și au fost cel mai afectat de restricțiile introduse pentru a reduce răspândirea coronavirusului.

Citeste si:  Rata șomajului în Regatul Unit scade pe măsură ce lucrătorii renunță la forța de muncă

„Reprezentarea excesivă a femeilor în sectoare și ocupații mai puțin plătite, precum ospitalitatea, comerțul cu amănuntul sau serviciile personale, le fac deosebit de vulnerabile pe piețele forței de muncă afectate de criza COVID-19”, a spus acesta.
Ocuparea forței de muncă în rândul femeilor în UE a scăzut puțin mai mult decât cea a bărbaților la începutul pandemiei, iar femeile au avut de atunci mai multe dificultăți în găsirea de noi locuri de muncă.

„În schimb, sectoarele de servicii care nu au fost la fel de perturbate din cauza naturii activității lor, cum ar fi informațiile și comunicarea, finanțele și asigurările, care angajează în principal bărbați, au înregistrat o creștere a ratelor de ocupare”, se arată în raport.

Citeste si:  Noi cerințe legislative privind remunerarea conducătorilor companiilor listate

Acesta a avertizat că tendințele ar putea duce la scăderea pensiilor pentru femei, lărgind decalajul de pensii de gen și alte inegalități „pentru deceniile următoare”.

Sursa: Reuters
Citește și
Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Consent management powered by Real Cookie Banner