PUBLICITATE
CONTACT
Financiarul
  • Actuale
  • Business
    • Afaceri
    • Companii
    • Construcţii
    • Auto
    • Asigurări
    • Agricultură
  • Economic
    • Economie
    • Investiții
    • Finanțe Bănci
    • Bursă
    • Crypto
  • Lifestyle
    • Casă și Grădina
    • Educaţie
    • Lifestyle
    • Horoscop
    • Meteo
    • Sănătate
    • Timp Liber
  • Politică
  • Externe
  • Tech
    • Tehnologie
Citești Dublare a cererii de personal în sistem leasing
Share
Aa
Financiarul Financiarul
  • Actuale
  • Business
    • Afaceri
    • Companii
    • Construcţii
    • Auto
    • Asigurări
    • Agricultură
  • Economic
    • Economie
    • Investiții
    • Finanțe Bănci
    • Bursă
    • Crypto
  • Lifestyle
    • Casă și Grădina
    • Educaţie
    • Lifestyle
    • Horoscop
    • Meteo
    • Sănătate
    • Timp Liber
  • Politică
  • Externe
  • Tech
    • Tehnologie
Social
Website by PSK

Home - Companii - Dublare a cererii de personal în sistem leasing

Dublare a cererii de personal în sistem leasing

Autor Redactia Financiarul 19 September 2024 6 minute citire

Trenkwalder Sobis: Cererea de Personal în Leasing a Crescut Exponențial în T1 2023

În primele trei luni ale anului 2023, Trenkwalder Sobis a raportat o expansiune remarcabilă de peste 100% în cererea de personal angajat prin leasing din partea clienților săi, conform unui comunicat emis pe 29 aprilie. Această tendință subliniază importanța leasingului de personal ca soluție viabilă pentru reducerea șomajului și oferirea unor beneficii semnificative atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

Din articol
Trenkwalder Sobis: Cererea de Personal în Leasing a Crescut Exponențial în T1 2023Dublare a Cererii de Personal în Sistem Leasing: O Analiză CuprinzătoareCauzele Creșterii Cererii de Personal în Sistem LeasingBeneficiile Leasingului de PersonalImpactul Crizei Economice asupra Cererii de PersonalProvocările Leasingului de PersonalStudii de Caz: Companii de Succes care Utilizează Leasingul de PersonalExperiența Personală în Leasingul de PersonalSfaturi Practice pentru Companii

Leasingul de personal pe termen determinat se dovedește a fi o strategie eficientă într-un climat economic incert. Companiile devin tot mai prudente cu privire la cheltuielile operaționale, inclusiv costurile legate de forța de muncă. În acest context, leasingul permite flexibilitate și adaptabilitate pe piața muncii, facilitând astfel integrarea rapidă a resurselor umane necesare.

Angajarea directă a unui nou angajat implică riscuri considerabile; dacă acesta nu îndeplinește standardele dorite, procesul poate deveni costisitor din punct de vedere financiar. În schimb, prin intermediul leasingului de personal, companiile pot evalua performanța unui angajat pe o perioadă limitată – cum ar fi șase luni – fără teama că vor suporta consecințe negative severe la finalizarea contractului. „Aceasta abordare permite companiilor să testeze abilitățile candidaților fără presiunea unei decizii definitive”, afirmă directorul Trenkwalder Sobis.

Economia americană sub presiune. Inflația și efectul războiului comercial din SUA
Operațiunea „Rising Lion”: Israel lovește dur Iranul în cel mai amplu atac aerian din ultimii ani
Criza care ar putea reaprinde lupta pentru dolar. Se rupe plasă de siguranță a sistemului financiar global?
Îngrijorător! Studiul care arată cât de sedentară este de fapt România

Dublare a Cererii de Personal în Sistem Leasing – Beneficii și Provocări

Dublare a Cererii de Personal în Sistem Leasing: O Analiză Cuprinzătoare

Cauzele Creșterii Cererii de Personal în Sistem Leasing

În ultimii ani, asistăm la o dublare a cererii de personal în sistem leasing, fenomen generat de mai mulți factori economici și sociali. În acest context, companiile caută soluții flexibile și eficiente pentru a răspunde schimbărilor rapide de pe piață. Iată câțiva dintre factorii care contribuie la această tendință:

  • Flexibilitatea în resursele umane: Companiile pot adapta rapid numărul de angajați în funcție de nevoile fluctuante ale afacerii.
  • Reducerile de costuri: Leasingul de personal permite angajatorilor să economisească bani pe termen lung.
  • Accesul la noi talente: Prin serviciile de leasing, companiile pot atrage profesioniști cu abilități diverse fără angajamente pe termen lung.

Beneficiile Leasingului de Personal

Sistemul de leasing de personal aduce multiple avantaje, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Printre cele mai importante beneficii se numără:

  1. Reducerea riscurilor legate de angajare: Companiile pot evita problemele legate de angajarea permanentă.
  2. Managementul eficient al forței de muncă: Oferă posibilitatea de a gestiona mai eficient echipele în funcție de proiecte.
  3. Îmbunătățirea satisfacției angajaților: Angajații pot beneficia de proiecte variate și condiții de muncă flexibile.

Impactul Crizei Economice asupra Cererii de Personal

În contextul crizei economice globale, multe companii au fost nevoite să își reevalueze strategia de angajare. Leasingul de personal a devenit o soluție viabilă pentru a face față incertitudinilor economice, permițând companiilor să rămână agile.

Provocările Leasingului de Personal

Cu toate că leasingul de personal are numeroase avantaje, există și câteva provocări care trebuie luate în considerare:

  • Incertitudinea legală: Reglementările pot varia, iar angajatorii trebuie să fie la curent cu legislația.
  • Managementul echipelor mixte: Integrarea angajaților din leasing cu echipele interne poate fi o provocare.
  • Costurile ascunse: Uneori, leasingul poate implica costuri suplimentare neprevăzute.

Studii de Caz: Companii de Succes care Utilizează Leasingul de Personal

Companie Industrie Beneficiile Obținute
Compania A Tehnologie Acces rapid la specialiști IT
Compania B Construcții Flexibilitate în gestionarea resurselor
Compania C Retail Reducerea costurilor operaționale

Experiența Personală în Leasingul de Personal

Mulți angajați recunosc că a lucra prin intermediul unei agenții de leasing le oferă oportunitatea de a experimenta diverse medii de lucru. Această experiență profesională variată poate contribui la dezvoltarea competențelor și la creșterea șanselor de angajare pe termen lung.

Sfaturi Practice pentru Companii

Dacă bistuiți la o dublare a cererii de personal în sistem leasing, iată câteva sfaturi care pot ajuta:

  • Colaborați cu agenții de încredere: Alegeți parteneri care înțeleg industria și nevoile specifice ale afacerii.
  • Investiți în formare: Oferiți traininguri pentru angajații în sistem leasing pentru a-i integra mai bine în echipă.
  • Monitorizați performanța: Evaluarea periodică a angajaților este esențială pentru a menține standardele de calitate.

Există numeroase exemple pozitive în care lucrătorii temporari au fost ulterior integrați permanent în echipele companiilor care i-au angajat inițial prin leasing. De exemplu, una dintre cele mai mari solicitări primite recent a fost din partea unei firme specializate în producția componentelor electronice care căuta să recruteze 50 de persoane pentru o perioadă inițială de trei luni.

Pentru candidați, avantajele sunt evidente: accesibilitatea crescută la oportunități profesionale le oferă șansa să își demonstreze abilitățile într-un mediu real înaintea unei posibile angajări permanente. Chiar și în timpul crizei economice din 2009, Trenkwalder Sobis România a observat o triplare a numărului contractelor privind leasingul personalului și o creștere cu 10% a veniturilor comparativ cu anul anterior.

Trenkwalder Sobis nu se limitează doar la recrutarea temporară; compania furnizează servicii complete precum consultanță HR, traininguri specializate și cercetări ale pieței muncii. Printre clienții notabili se numără BCR, Raiffeisen Bank și Nokia – parteneriate ce reflectează diversitatea domeniilor deservite și expertiza acumulată pe parcursul anilor.

Tag: angajari, contracte de munca, Dublare cerere personal, evaluari, firme, forta de munca, joburi, leasing, recrutari, restructurari, resurse umane, sistem leasing
Distribuie acest articol
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
Înapoi România va primi 9,6 milioane euro din partea UE în cadrul programului “Fructe pentru şcoli”
Înainte Trenurile către litoral suplimentate pe relaţia Bucureşti – Medgidia

Cele mai populare știri

știri

Nicușor Dan, Mineriada din 1990 și lecțiile care încă dor

Vinia Iasi poate folosi denumirea Cotnari deoarece nu este marca inregistrata

Vinia Iasi poate folosi denumirea Cotnari deoarece nu este marca inregistrata

Proiecte de aproape 400 milioane euro, depuse in Regiunea Centru pe programul REGIO

Proiecte de aproape 400 milioane euro, depuse in Regiunea Centru pe programul REGIO

Bechtel are de primit peste 53 milioane de euro pentru lucrări, în 2008

Bechtel are de primit peste 53 milioane de euro pentru lucrări, în 2008

CCIB dezbate problema forţei de muncă în România

CCIB dezbate problema forţei de muncă în România

Cele mai noi știri

WhatsApp Image 2025 06 13 at 16.59.43 c862eadc

“La ISF ne continuăm misiunea: educație financiară pentru toți, formare profesională pentru specialiști și consolidarea pieței financiare non-bancare. Investim în competență și încredere – pentru un viitor financiar sănătos.” — Valentin Ionescu, Președinte ISF

Școlile private pierd procesul privind TVA-ul

TVA pe educația privată. Părinții pierd lupta, dar scandalul abia începe!

Israel

Românii din Israel, în alertă maximă! Avertismentul emis de MAE

Boeing

Criză pentru Boeing, după accidentul aviatic din India. Ce se întâmplă

agricultura

10 românce revoluționează agricultura viitorului: idei spectaculoase

Citeste si:

pensionare, pensie, pensia

VÂRSTA DE PENSIONARE CREȘTE. Când se modifică legea

bani, politica fiscală, bancnote, BNR, muncă, cheltuit, salarii, numerar, plata, regula 50/30/20, ajutor de deces

Ajutorul de deces în 2025. Sume și documente necesare

pensionare, pensii, pensiile, pensiilor

CRESC DIN NOU PENSIILE! Guvernul are documentul pregătit

initiativa legislativa modificare alocatie copii 874805

Alocațiile pentru copii VOR CREȘTE DIN IANUARIE 2025: Noile sume anunțate de Ministerul Muncii

Articole recomandate

știri

Nicușor Dan, Mineriada din 1990 și lecțiile care încă dor

Autor Bianca Maria 13 June 2025
WhatsApp Image 2025 06 13 at 16.59.43 c862eadc

“La ISF ne continuăm misiunea: educație financiară pentru toți, formare profesională pentru specialiști și consolidarea pieței financiare non-bancare. Investim în competență și încredere – pentru un viitor financiar sănătos.” — Valentin Ionescu, Președinte ISF

Autor Ursei Marius 13 June 2025
Școlile private pierd procesul privind TVA-ul

TVA pe educația privată. Părinții pierd lupta, dar scandalul abia începe!

Autor Bianca Maria 13 June 2025
Îngrijorător! Studiul care arată cât de sedentară este de fapt România

Îngrijorător! Studiul care arată cât de sedentară este de fapt România

Autor Bianca Maria 13 June 2025
israel iran

Operațiunea „Rising Lion”: Israel lovește dur Iranul în cel mai amplu atac aerian din ultimii ani

Autor Bianca Maria 13 June 2025
Israel

Românii din Israel, în alertă maximă! Avertismentul emis de MAE

Autor Bianca Maria 13 June 2025

Rămâi mereu informat cu cele mai recente știri din lumea financiară! Îți oferim zilnic cele mai importante știri din domeniul economiei, atât din țară, cât și internaționale. Citește în fiecare zi cele mai noi știri pentru a fi mereu la curent cu tot ce se întâmplă, astfel încât să poți lua decizii bine informate și să rămâi conectat la realitatea economică din întreaga lume.

  • Afaceri
  • Companii
  • Construcţii
  • Asigurări
  • Casă și Grădina
  • Lifestyle
  • Educaţie
  • Sănătate
  • Economie
  • Finanțe Bănci
  • Investiții
  • Bursă
  • Externe
  • Politică
  • Agricultură
  • Tehnologie
Website by PSK
  • Home
  • Cookies
  • Politica de confidentialitate
  • Termeni si Conditii
adbanner
AdBlock activ
Financiarul este un site neafiliat politic si se sustine din publicitate. Vă rugăm să dezactivati AdBlock pentru a susține site-ul. Multumim
Okay, I'll Whitelist
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?