Peste 500 de manageri și antreprenori din patru regiuni vor beneficia de un mix de instrumente de formare profesională
România pe harta antreprenoriatului feminin
Un recent studiu realizat de mastercard, intitulat Index of Women Entrepreneurs, plasează România pe locul 9 în clasamentul global al țărilor cu cel mai mare procentaj de afaceri conduse de femei. Această poziție reprezintă o îmbunătățire semnificativă față de ediția anterioară a studiului, când țara noastră ocupa locul 13. Totuși, percepția generală asupra mediului antreprenorial feminin este încă influențată negativ de stereotipuri și prejudecăți.
Provocările întâmpinate în mediul antreprenorial
În multe colțuri ale lumii, normele culturale legate de gen pot constitui obstacole majore pentru dezvoltarea afacerilor feminine. Femeile se confruntă cu dificultăți în accesarea capitalului și construirea unor relații comerciale bazate pe încredere într-un mediu predominant masculin.
Spre exemplu, în economiile dezvoltate există mai multe oportunități pentru femeile antreprenoare, care au acces la diverse resurse financiare și sprijin din partea instituțiilor academice. În contrast, țările emergente precum România se confruntă cu o realitate diferită.
Antreprenoriatul feminin ca răspuns la necesitate
Aproape paradoxal, chiar dacă procentajul femeilor antreprenor este ridicat în economii emergente ca România, acest fenomen este adesea rezultatul unei nevoi urgente. Dificultățile legate de finanțare și lipsa altor resurse stimulează dorința acestor femei de a reuși prin forțe proprii.
Tenația ca factor cheie al succesului
Percepția că succesul femeilor în afaceri depinde doar de noroc este eronată; tenacitatea joacă un rol crucial. Aceasta include angajamentul față de principiile personale și abilitatea dovedită într-o varietate largă a competențelor profesionale.
Povestea personală a unei antreprenoare românce
„experiența mea ca femeie antreprenor m-a convins că tenacitatea face diferența,” afirmă o lider influent din domeniul financiar care conduce PKF Finconta timp de peste două decenii.”Am început într-un context mult mai puțin favorabil decât cel actual.”
Aceasta subliniază importanța promovării egalității șanselor și cultivării unui mediu incluziv pentru toate persoanele implicate în afaceri.
Creearea unui viitor prosper prin colaborare
Această lider consideră că responsabilitatea revine tuturor femeilor să-și recunoască potențialul și să se susțină reciproc pentru a demonstra că este posibil să îmbini cariera cu viața personală. de asemenea, ea subliniază necesitatea schimbării mentalităților conservatoare care limitează reprezentarea feminitatea in societate.
Exemple pozitive din comunitatea locală
În România există numeroase exemple inspiratoare ale unor femei care au reușit să depisteze barierele percepute anterior şi conduc companii importante. Aceste inițiative nu doar că promovează capacitatea profesionalismului feminin dar contribuie activ la creșterea unei culturi bazate pe meritocratie in business-ul românesc.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
LylaHoroscop 27 septembrie 2026. Taur și Gemeni, o decizie de luat azi
Revista IoanaCanicula și seceta pot crăpa pereții casei. Cum afectează solul argilos
News24Sebastian Burduja intră primul la audieri luni, cu planul pentru Ministerul Energiei
Dolce SportCCA explică fazele de ofsaid de la Oțelul cu Corvinul și Rapid cu FC Argeș
GetPonyChery Tiggo 9 CSH a plecat în mod electric după ce bateria a stat 24 de ore și 5 minute în apă sărată
BravonetClaudia Schiffer pozează în costum de baie la 56 de ani. Rutina ei nu include antrenamente intense
