Boris Johnson îndeamnă companiile britanice să se adapteze la realitatea post-Brexit

Pe 4 octombrie 2021, premierul boris Johnson a solicitat companiilor din Marea Britanie să se ajusteze la condițiile economice de după Brexit și să investească în atragerea forței de muncă locale, în loc să depindă de imigranți. Această schimbare ar putea genera, pe termen scurt, perturbări în lanțurile de aprovizionare.

Creșterea salariilor ca soluție pentru deficitul de șoferi

Johnson a sugerat că transportatorii ar trebui să abordeze problema deficitului de șoferi prin majorarea salariilor, făcând astfel sectorul mai atractiv pentru lucrătorii locali. Premierul a subliniat că nu este o soluție viabilă căutarea unei forțe de muncă ieftine din străinătate.

Punct crucial în evoluția economică a Marii Britanii

În contextul crizei actuale legate de aprovizionare cu combustibili și lipsa personalului din diverse sectoare precum procesarea cărnii sau horeca, Johnson a afirmat că nu există o criză reală a forței de muncă. El consideră că situația este rezultatul presiunii generate de relansarea economică post-pandemie.

Sistemele vechi versus economia modernizată

Premierul britanic a explicat că Marea Britanie se află într-un moment decisiv,lâncezind un sistem bazat pe „forța de muncă ieftină și slab calificată” din strănătate și avansând spre o economie care valorifică salariile mai mari și calificările superioare.

Cereri reduse pentru vize temporare

Referitor la cererile pentru vize temporare destinate șoferilor străini, Johnson a menționat că au fost primite doar 127 solicitări, în ciuda disponibilității guvernamentale pentru eliberarea unui număr total de 5.000 astfel de vize. Aceasta sugerează o problematic global al ofertei în acest sector profesional.

Atractivitatea limitată a vizelor pe termen scurt

Un reprezentant al sectorului transporturilor consideră că numărul mic al cererilor reflecta faptul că vizele oferite sunt valabile doar până în martie 2022, ceea ce le face mai puțin atragătoare pentru potențialii candidați.

Puncte slabe ale companiilor britanice după Brexit

Cotidianul Daily Telegraph raportează opinia guvernului londonez conform căreia actuala criză nu este rezultatul unei gestionări defectuoase statale; multe firme care s-au bazat pe forța de muncă ieftină din afaceri externe nu s-au pregătit corespunzător pentru efectele Brexit-ului.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
Adaptare Boris Johnson Brexit Companii forta de munca Jonson salarii şoferi de tir