Uber și Lyft obțin o amânare în procesul de clasificare a șoferilor din California
Uber și Lyft au primit o amânare temporară în ceea ce privește obligațiile legale de angajare a șoferilor din California, după ce instanța a emis o decizie de urgență. Această hotărâre le permite celor două companii să continue operațiunile, în timp ce se află în proces de apel.
Contextul legal al situației
Decizia instanței survine într-un moment critic, având în vedere că Lyft anunțase intenția de a suspenda serviciile sale la miezul nopții locale. Companiile au fost obligate anterior să clasifice șoferii ca angajați, conform unei legislații recente din California cunoscută sub numele AB5, care extinde drepturile lucrătorilor din economia colaborativă.
Această lege impune firmelor să ofere beneficii suplimentare șoferilor, inclusiv protecție împotriva șomajului. În urma acestei reglementări, Uber și Lyft au contestat decizia judecătorească și au solicitat menținerea statutului lor actual până la soluționarea apelului.
Termenele stabilite de instanță
Instanța a cerut ca Uber și Lyft să prezinte planurile lor pentru angajarea personalului până la începutul lunii septembrie. Audierile orale pe marginea acestui caz sunt programate pentru mijlocul lunii octombrie. Fără o suspendare acordată apelurilor lor, companiile aveau un termen limită de 10 zile pentru a se conforma noilor reglementări.
Ambele firme au avertizat că ar putea fi nevoite să oprească serviciile dacă nu obțin rezultatul dorit înainte de termenul stabilit.
