Sănătatea salariaţilor depinde şi de felul în care este organizat locul de muncă

Impactul amenajării birourilor asupra sănătății angajaților

O care-lucreaza-interzic-acest-lucru/” title=”Angajaţii accesează reţelele sociale la locul de muncă, deşi companiile la care lucrează interzic acest lucru”>cercetare recentă realizată de o echipă de specialiști de la Universitatea din Stockholm a evidențiat influența semnificativă a organizării spațiului de lucru asupra sănătății angajaților și absenteismului. Studiul, care a inclus aproximativ 2.000 de salariați din diverse domenii, a analizat efectele diferitelor tipuri de birouri asupra absențelor medicale.

Tipurile de birouri studiate

Cercetătorii au examinat șapte configurații diferite ale locurilor de muncă:

• Birou izolat (o singură persoană)
• Birou mic împărțit (două-trei persoane)
• Birou open space mic (patru-nouă persoane)
• Birou open space mijlociu (10-24 persoane)
• Birou open space mare (peste 25 persoane)
• Birou flexibil (fără loc personalizat)
• Birou combinat (destinat lucrului în echipă)

Analiza s-a concentrat pe absențele cauzate de probleme medicale, iar rezultatele au fost îngrijorătoare.

Riscurile asociate cu birourile open space

Studiul a arătat că lucrul în mediu open space este asociat cu un risc crescut al absențelor pentru boli acute. Comparativ cu un birou izolat, riscul crește cu 80 până la 90%. În cazul femeilor, absențele pe termen lung sunt duble în cadrul birourilor open space mari față de cele izolate. Aceasta se datorează expunerii mai mari la germeni și factorilor ambientali precum zgomotul și stresul.

Prezentismul și impactul psihologic al spațiului flexibil

Pentru bărbați, s-a observat o corelație puternică între munca într-un mediu flexibil și absenteism. Cercetătorii sugerează că lipsa unui loc personalizat poate avea efecte psihologice negative asupra angajaților. De asemenea, în grupurile mici se manifestă fenomenul prezentismului; angajații simt presiunea să vină la serviciu chiar și atunci când sunt bolnavi din cauza dependenței reciproce dintre colegi.

Recomandări pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă

Autorii studiului subliniază că implementarea unor modificări simple în amenajarea spațiilor poate reduce semnificativ absenteismul medical și poate întări coeziunea echipei. Aceste ajustări ar putea contribui nu doar la sănătatea fizică a salariaților, ci și la bunastarea lor generală în mediul profesional.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

BravonetPaula Cojocari explică de ce divorțează de Stelian Ogică după doar patru luni de căsnicieLylaPeste 2 milioane de cancere într-un an au fost cauzate de infecții. Ce măsuri de prevenție recomandă mediciiRevista IoanaCe poți mânca pentru sănătatea intestinală și cum ajungi la reperul de 25-30 de grame de fibre pe ziNews24Un adolescent de 15 ani a rămas fără un braț în urma exploziei unei grenade la un protest din FranțaDolce SportHagi pregătește România pentru Suedia fără Drăgușin și Ghiță, după 0-6 cu PoloniaGetPonyCând poate poliția să rețină talonul și cum se recuperează. Ce înseamnă dovada de circulație pentru 15 zile