Adaugă Financiarul ca sursă preferată în Google
Până la operaționalizarea noii platforme WorkinRomania.gov.ro, dosarele pentru avizele de muncă depuse la stat intrau pe vechea procedură și taxele de 100 de euro pe dosar erau plătite în acest circuit. După lansarea portalului, angajatorii care au așteptat luni întregi soluționarea cererilor sunt trimiși să refacă demersurile în noul sistem, iar suma deja achitată riscă să rămână un cost fără utilitate imediată.
Angajatorii și agențiile de plasare a forței de muncă sunt cei care suportă schimbarea: pentru fiecare dosar de obținere a avizului de muncă pentru lucrători străini a fost achitată o taxă de 100 de euro, adică circa 500 de lei. Potrivit Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă, după patru-cinci luni de procesare la Inspectoratul General pentru Imigrări, unele cereri depuse în martie și aprilie au fost soluționate după 7 august 2026, dar beneficiarii au fost informați ulterior că trebuie să reia procedura pe noua platformă.
Problema lovește într-un punct sensibil al pieței muncii. România continuă să importe forță de muncă din state non-UE pe fondul deficitului de personal din anumite sectoare, în timp ce șomajul era de 6,3% în iunie 2026, peste media europeană de 6,0%, ceea ce arată că lipsa de personal nu este rezolvată de oferta locală disponibilă.
Blocajul administrativ mută costul și întârzierea în bilanțul companiilor
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă reclamă o ruptură între două instituții care ar trebui să lucreze în același flux: IGI, care emite avizele de muncă, și Ministerul Afacerilor Externe, prin consulatele care procesează etapa următoare. Efectul practic este că un document obținut într-o procedură nu mai este utilizabil în următoarea.
„Consulatele spun acum că, odată cu devenirea funcțională a portalului, nu mai poți aplica pe e-Viza. Trebuie să intri și să depui o cerere unică. Asta înseamnă că se trece direct la legislația nouă”, a declarat Romulus Badea, Președinte PIFM.
Costul direct este ușor de identificat: 100 de euro pentru fiecare dosar deja depus. Costul indirect este mai greu de pus imediat în cifre, dar efectul operațional este clar pentru companiile care depind de personal adus din afara UE: întârzierea intrării lucrătorilor în activitate și reluarea unui proces administrativ după o așteptare de până la cinci luni.
Cum relatează Adevărul.ro, dosarele depuse până la 27 aprilie 2026 trebuiau analizate după legislația veche, însă consulatele cer acum depunerea unei „cereri unice” prin noul portal. În practică, această schimbare reduce valoarea economică a avizelor deja emise, pentru care angajatorii au suportat taxa inițială.
Normele tranzitorii sunt invocate diferit de instituțiile statului
PIFM susține că OUG 32/2026 prevedea o perioadă de grație de 180 de zile pentru depunerea cererilor de viză pe baza avizelor emise anterior, ceea ce ar permite depuneri până în aprilie 2027. Din această interpretare rezultă că avizele deja obținute ar fi trebuit să rămână utilizabile și după intrarea în funcțiune a noului portal, fără reluarea întregii proceduri.
„Din păcate, observăm că normele OUG 32/2026 se aplică diferit și că actele emise de o instituție a statului, IGI, nu sunt recunoscute de următoarea instituție, unde ar trebui să aibă continuitate, respectiv MAE”, se arată în comunicatul Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.
Patronatul a transmis o scrisoare oficială către Ministerul Afacerilor Externe, Departamentul Consular și Centrul Național de Vize, cerând clarificări și aplicarea unitară a normelor tranzitorii. Pentru companiile care au deja personal planificat pe aceste fluxuri, întârzierea nu mai este doar o problemă administrativă: taxa achitată intră în cheltuiala deja consumată, iar recrutarea rămâne suspendată până la reluarea procedurii în noua platformă.
În forma în care funcționează acum circuitul, angajatorii care au depus cereri în martie și aprilie și au primit răspuns după 7 august 2026 se confruntă cu o dublă presiune de cash-flow și timp: banii plătiți pentru vechiul aviz nu mai accelerează intrarea lucrătorilor în țară, iar aducerea forței de muncă necesare se mută, de fapt, înapoi la începutul procesului.
Citește și:
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
BravonetDecorurile filmelor Beatles ale lui Sam Mendes vor deveni atracție pentru fani la Liverpool în 2028
LylaPersoanele cu Parkinson mai active au avut un declin mai lent al memoriei și mișcării într-un studiu
Revista IoanaCadoul de Crăciun de la firmă poate fi fără taxe până la 300 de lei. Ce condiții se aplică în 2026
News24Un economist de la Universitatea Spiru Haret ajunge în instanță pentru presupusa însușire a 916.533 lei
Dolce SportValencia CF primește 100 de milioane de euro pentru investiții de la noul partener Pitchwise
GetPonyVolvo pregătește pentru Europa un electric mai ieftin decât EX60, cu livrări după vara lui 2027

