Se modifică Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

### propunere legislativă pentru extinderea indemnizației de risc maternal

#### Modificări propuse în Ordonanța de urgență nr. 158/2005

Senatul României analizează o nouă propunere legislativă care vizează modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, referitoare la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Această inițiativă are ca scop extinderea drepturilor femeilor care se asigură voluntar în sistemul public de sănătate, permițându-le să solicite și indemnizația de risc maternal.

#### Condiții pentru obținerea indemnizației

Conform propunerii, femeile vor putea beneficia de indemnizații medicale doar dacă încheie un contract specific pentru concedii și indemnizații, plătind lunar o contribuție echivalentă cu 1% din venitul obținut din activități independente. Venitul declarat nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară și nu poate depăși trei salarii minime brute, cu excepția cazurilor legate de concediul maternal.

Valoarea indemnizației pentru risc maternal va fi stabilită la 75% din media veniturilor realizate în ultimele șase luni.

Detalii ale noii reglementări

Propunerea legislativă stipulează că „pentru persoanele menționate la art. 1 alin. (2), dacă stagiul de asigurare este sub șase luni, baza calculului pentru indemnizațiile sociale va fi media veniturilor lunare asigurate conform contractului sau venitul lunar din prima lună a asigurării.” De asemenea, se precizează că dreptul la concediul de risc maternal se aplică persoanelor definite anterior în condițiile stabilite prin Ordonanța nr.96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă.

Motivația inițiatorilor

Inițiatorii acestei propuneri argumentează că măsura este destinată stimulării natalității și sprijinirii antreprenoriatului feminin. De asemenea, ei subliniază importanța transpunerii corecte a Directivei 2010/41/UE pentru evitarea riscurilor legale asociate unui eventual infringement. Propunerea oferă astfel persoanelor care aleg asigurarea facultativ drepturi egale cu cele ale celor care sunt angajate formal, impunând totodată un stagiu minim necesar pentru a preveni abuzurile sistemului.

această inițiativă legislative ar putea avea un impact semnificativ asupra femeilor antreprenor și asupra politicilor familiale din România odată ce va fi adoptată.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Dolce SportRomânia începe Nations League în Suedia după șase deplasări fără victorieGetPonyGreen Water & Power și Autel pun în funcțiune al 10.000-lea port de încărcare după trei aniBravonetTatăl lui Tudor Gavrilă a plâns când fiul i-a cântat după AVC. Acum, tânărul a întors patru scauneLylaToshisuke Kanazawa a câștigat al 19-lea titlu național la 90 de ani. Cum își adaptează antrenamenteleRevista IoanaCanicula și seceta pot crăpa pereții casei. Cum afectează solul argilosNews24Sebastian Burduja intră primul la audieri luni, cu planul pentru Ministerul Energiei