Beneficiile de Crăciun: 70% dintre companii își recompensează angajații
Prime,petreceri și coșuri cu produse de sezon
Conform unui sondaj recent realizat de eJobs,70% dintre companiile din românia intenționează să ofere beneficii angajaților cu ocazia sărbătorilor de Crăciun. Cele mai populare opțiuni includ prime în bani, organizarea unor petreceri pentru echipă și distribuirea de coșuri cu produse specifice sezonului. Aproape o treime dintre angajatori au alocat un buget ce depășește 1.000 lei per angajat.
Sondajul a relevat că 64,3% dintre respondenți preferă să acorde prime în bani, considerându-le cel mai dorit stimulent de către angajați. În contrast, 7,5% din companii au declarat că nu vor oferi astfel de beneficii anul acesta, iar 22,5% nu sunt încă sigure.
Petreceri și alte stimulente pentru echipe
Pe lângă primele financiare, 43% dintre companii planifică organizarea unei petreceri de final de an pentru toată echipa. De asemenea, 28,6% vor oferi coșuri cadou cu produse tradiționale. Alte beneficii menționate includ voucherele cadou și zilele libere suplimentare.
Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs România, subliniază importanța acestor practici: „Tradiția recompensării angajaților la finalul anului s-a menținut chiar și în perioade economice dificile.”
Bugetele alocate pentru pachetele festive
În ceea ce privește bugetele destinate acestor beneficii festive, aproape o treime dintre respondenți au indicat sume ce depășesc 1.000 lei per angajat. Altele se situează între:
- 400 – 600 lei: 25%
- 200 – 400 lei: 14.3%
- 600 – 800 lei: 7.1%
- 800 -1000 lei: 3.6%
- 100 -200 lei:21.4%
Un sfert din managerii participanți la sondaj afirmă că bugetul disponibil a crescut comparativ cu anul trecut.
Satisfacția angajaților ca prioritate
Companiile monitorizează constant satisfacția personalului lor și cauta modalități prin care pot crește motivația acestora prin stimulente extrinseci precum beneficiile oferite în perioada sărbătorilor.
Dacă ar avea un buget nelimitat pentru recompensele oferite angajaților lor în această perioadă festivă:
- 65% ar opta pentru salarii suplimentare
- 52.5% ar considera introducerea unei săptămâni scurtate la patru zile
De asemenea, mulți manageri sugerează extinderea pachetului de beneficii către membrii familiilor angajaților sau acoperirea cheltuielilor casnice ca modalități eficiente de a îmbunătăți relațiile cu personalul.
Sondajul a fost efectuat în luna octombrie pe un eșantion format dintr-un număr total de aproximativ120 respondenți care activează în diverse funcții manageriale sau antreprenoriale.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
LylaCând scade interesul pentru intimitatea cu partenerul, ce poți lua în calcul despre oboseală și rutină
Revista IoanaLaboratorul care nu poate face analizele decontate pe loc trebuie să ofere programare înainte să expire biletul
News24Planul urbanistic din 2023 al Timișoarei, anulat definitiv. Se aplică din nou regulile din 2002
Dolce SportIonuț Iancu are 49 de intervenții pentru Dinamo în Liga Campionilor după ruptura de tendon
GetPonyBYD a acceptat să restituie 38.575 de euro pentru un Atto 3 Evo rămas nouă săptămâni în service după o actualizare eșuată
BravonetDaniel și Manuela au câștigat prima probă la „Hai că poți”. Premiul de 25.000 de lei se decide în finală
