Creșterea salariului minim în România, de la 1 ianuarie 2023
Ministerul Muncii propune majorarea salariului minim brut
Începând cu data de 1 ianuarie 2023, România se pregătește pentru o creștere semnificativă a salariului minim brut pe țară. Ministerul Muncii a supus dezbaterii publice un proiect de hotărâre de guvern care prevede majorarea acestuia la suma de 3000 lei.
Marius Budăi, ministrul Muncii, a declarat într-o emisiune televizată că această măsură este rezultatul unor discuții ce au avut loc în ultimele luni atât în cadrul comisiei de dialog social din minister, cât și în consiliul național tripartit. De asemenea, el a menționat că vineri s-a purtat o discuție suplimentară cu reprezentanți ai mediului de afaceri referitoare la această inițiativă.
Proceduri administrative înaintea implementării
Ministrul Budăi a subliniat că marți va avea loc o ședință guvernamentală dedicată acestui subiect. După finalizarea dezbaterilor publice și parcurgerea pașilor procedurali necesari, inclusiv consultări cu Comitetul economic social, măsura va putea fi implementată conform planificării.
Conform proiectului prezentat, salariul minim brut garantat va fi stabilit la 3000 lei lunar pentru un program normal de lucru echivalent cu aproximativ 165 ore pe lună. Aceasta reprezintă o rată orară estimată la circa 18 lei.
Impact asupra angajaților și angajatorilor
În prezent, aproximativ 856.830 de salariați beneficiază de un salariu minim brut garantat în valoare de 2550 lei lunar, ceea ce constituie aproape 16% din totalul salariaților activi din România.
Marcel Ciolacu, lider al PSD și susținător al acestei măsuri legislative, a evidențiat importanța protejării angajaților cu venituri mici prin adoptarea recentelor directive europene privind salariile minime. El a adus aminte că sprijinirea angajatorilor este parte integrantă a acestei inițiative; astfel statul va scuti companiile de taxe pentru suma corespunzătoare unei creșteri salariale nete.
Ciolacu a detaliat faptul că din majorarea salarială propusă (450 lei), statul va acoperi o parte (200 lei), iar restul (250 lei) va reveni angajatorilor. Această abordare are ca scop stimularea economiei locale prin îmbunătățirea condițiilor financiare ale lucrătorilor români.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
GetPonyITP anual pentru autoturismele cu vechime de cel puțin 12 ani. Ce acte sunt necesare și cât costă verificarea
BravonetPoliția l-a reținut pe Ian 24 de ore în cazul incidentului în care ar fi urinat în fața publicului
LylaCancerele diagnosticate înainte de 50 de ani cresc în trei țări. Ce tipuri apar tot mai des
Revista IoanaCând ești obligată să îți întreții părinții la bătrânețe și cum se stabilește contribuția ta financiară
News24Suspectul de omor în cazul valizei descoperite pe Olt a fost preluat din Elveția de polițiștii români
Dolce SportAlexander Zverev va deveni lider mondial în 2026 după retragerea lui Sinner din restul sezonului
