Miliarde de lei în buzunarele bugetarilor. Cazul Transelectrica
Raportul anual al Consiliului Fiscal pentru anul 2023 relevă că angajații din sectorul public care au inițiat procese împotriva statului român au obținut suma de 8,06 miliarde lei în instanță în anul precedent. Acesta este un salt considerabil, de patru ori mai mare decât câștigurile din 2022, care se ridicau la 2,34 miliarde lei.
Un alt punct important din raportul Consiliului Fiscal este cazul Transelectrica, unde instabilitatea politică a condus la despăgubiri semnificative pentru foștii conducători ai companiei.
Litigiile legate de Transelectrica sunt încă în desfășurare. Compania, responsabilă cu administrarea rețelei naționale de transport al energiei electrice și aflată sub supravegherea Secretariatului General al Guvernului, a fost obligată prin decizii judiciare să plătească peste 30 de milioane de lei foștilor angajați concediați abuziv. Aceste sume acoperă salarii, bonusuri și penalități. Raportul Curții de Conturi indică faptul că Transelectrica nu a depus toate eforturile necesare pentru a evita aceste pierderi, ceea ce a agravat situația financiară a companiei.
Pe lângă cheltuielile cauzate de procese, Transelectrica a avut costuri importante pentru adaosuri salariale și prime, totalizând peste 35 de milioane de lei în trei ani. Aceste bonusuri, care au ajuns până la 20.000 de lei, nu au fost justificate de performanțe sau evenimente speciale, conform raportului. În plus, compania a făcut plăți excesive membrilor consiliului de supraveghere și ai directoratului, depășind limitele legale.
Ce dezvăluie raportul Curții de Conturi
Raportul Curții de Conturi dezvăluie și angajarea unui lucrător comercial pentru un post care necesita alte competențe, semnalând o gestionare inadecvată a resurselor umane. În raportul emis pe 4 aprilie, Curtea de Conturi a identificat aproximativ 20 de nereguli la Transelectrica. Printre acestea se numără acordarea de prime speciale pe baza unor liste nejustificate, lipsa documentelor care să ateste scopul acestora și neîndeplinirea evaluărilor de performanță pentru anul 2020. Adaosurile salariale din perioada 2020-2022 nu au fost susținute de motive clare, precum sărbători legale sau evenimente speciale, contrar contractului colectiv de muncă.
Alte probleme semnalate includ neconformități în procesul de recrutare, precum lipsa semnăturilor și notelor de evaluare individuale ale membrilor comisiei, și absența unor proceduri corecte în concursuri. De asemenea, Transelectrica nu a respectat cerințele privind studiile și experiența necesare pentru noii angajați.
Curtea de Conturi a mai descoperit nereguli în gestionarea contractelor de investiții, în special în legătură cu prelungirea nejustificată a perioadelor de execuție și lipsa notificărilor adecvate din partea executanților privind forța majoră. Aceste probleme indică o nevoie acută de reformare a procedurilor interne pentru a asigura conformitatea și transparența în managementul proiectelor de investiții.
